Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F) - poste non logé (H/F)

France Travail; Frévent; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services recherche un(e) Gardien(ne) d'immeubles pour assurer l'entretien et la sécurité des bâtiments. Le poste est non logé avec un contrat CDD de 1 mois. Les candidats doivent posséder de l'expérience dans le nettoyage, des compétences en médiation et une bonne capacité de communication. Des déplacements quotidiens dans la zone départementale sont nécessaires.

Prestations

Tickets restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans le nettoyage ou autre.
• Permis de conduire valide et véhicule.
• Formation en interne proposée.

Responsabilités

• Assurer les travaux de propreté.
• Entretenir les parties communes et les équipements.
• Informer et orienter les clients.

Connaissances

Dynamisme

Rigoureux

Médiation

Communication

Adaptabilité

Informatique de base

Description du poste

Offre n° 200JLYF Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F) - poste non logé (H/F)

Publié le 14 novembre 2025 — Employeur handi-engagé

Nous recrutons un(e) Gardien(ne) d'immeubles sur le secteur de Liévin. Le poste est non logé.

Grandes missions :

• Assurer les travaux de propreté : généralement le matin
• Entretien des parties communes et des équipements
• Entretien des plates-formes des points d'apport volontaire
• Expliquer les objectifs de la collecte sélective aux résidents
• Assurer une veille technique des parties communes
• Signaler les problèmes techniques de la résidence
• Valider les travaux réalisés par les prestataires
• Réaliser des tâches de première maintenance (changement d'ampoules, boutons poussoirs, fusibles, etc.)
• Réaliser des missions relationnelles et commerciales
• Informer et orienter les clients et jouer le rôle d'interface
• Prendre en charge les troubles du voisinage
• Participer à des actions de communication de son secteur (affichage, réunion, etc.)
• Effectuer des visites de courtoisie l'après-midi auprès des résidents les plus fragiles
• Conseiller les locataires et être acteur du mieux vivre ensemble
• Assurer le maintien et l'amélioration du bon climat dans son secteur
• Participer à l'amélioration du patrimoine et du conseil auprès des locataires (maîtrise des dépenses énergétiques, tri sélectif, conseils sur l'utilisation des équipements et technologies innovantes)

Profil recherché :

• Dynamisme, rigueur et sens des priorités
• Aptitudes à la médiation
• Capacité à communiquer avec les autres / sens de l'écoute
• Adaptabilité à différents publics
• Compétence de base en informatique : mail, tablettes
• Permis de conduire valide et véhicule (frais kilométriques pris en charge)
• Formation en interne proposée

Type de contrat : CDD - 1 mois

Durée du travail : 37h30/semaine, travail en journée

Salaire :

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil et compétences

Déplacements : Quotidiens, zone départementale

Expérience

• 6 mois dans le nettoyage ou autre (expérience indispensable)

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (indispensable)
• Contrôler l'état du bâti (indispensable)
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité (indispensable)
• Entretenir les équipements de collecte de déchets (indispensable)
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (indispensable)
• Maintenir un environnement propre et accueillant (indispensable)
• Planifier une intervention technique (indispensable)Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs (indispensable)
• B - véhicule léger (permise indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements