Gardien d'Immeuble H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle avec prise en charge

Rémunération sur 13,5 mois

RTT : 10 journées

Résumé du poste

Talentsdici recherche un Agent d’entretien et gestion locative pour l’agence de Bordeaux, rattaché(e) à la Direction Territoriale Métropole Centre. Poste non logé et temps plein.

Vous assurez l’entretien courant, la gestion locative de premier niveau et la veille du climat social résidentiel. Rémunération annuelle entre 24 611 € et 28 200 €, horaires 35 heures + 1 samedi matin sur 2, mutuelle, tickets restaurant et autres avantages.

Qualifications

• Expérience en entretien et gestion locative appréciée.
• Sens du service et relation locataire.
• Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif.

Responsabilités

• Entretenir les parties communes et abords, veiller à la propreté et au nettoyage.
• Réaliser le petit entretien courant et la maintenance des installations.
• Gérer les états des lieux et le premier niveau de gestion locative.
• Veiller au respect du règlement intérieur et accompagner les locataires vers le bien vivre ensemble.
• Porter une attention particulière aux locataires en situation de fragilité et orienter vers les interlocuteurs compétents.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Territoriale Métropole Centre, Agence de Bordeaux, vous entretenez les parties communes, réalisez des tâches de gestion locative de premier niveau, assurez une veille du climat social résidentiel et la sécurité du bâtiment. A noter : le poste est non logé !

Vos principales missions et responsabilités sont :

Entretien courant du patrimoine :

• Assurer le nettoyage des parties communes et abords immédiats.
• Entretenir les espaces extérieurs.
• Assurer le traitement des ordures ménagères.
• Réaliser du petit entretien courant, et de la maintenance des installations et des parties communes.

Participation maintenance et gestion technique :

• Prévenir les dégradations des parties communes.
• Contribuer au suivi de travaux.
• Participer à la surveillance du patrimoine.

Gestion locative/commerciale :

• Entretenir les relations avec les locataires.
• Réaliser les états des lieux.
• Participer à un premier niveau de gestion :
  • Recouvrement du quittancement (première relance quittancement)
  • Commercialisation des annexes.
• Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur, en intervenant auprès des locataires pour sensibiliser sur le bien vivre ensemble.

Gestion sociale -

• Porter une attention aux locataires en situation de fragilité.
• Orienter les locataires vers les interlocuteurs concernés.
• Participer à l'organisation d'évènements de la vie de la résidence

Infos complémentaires :

Timing :

Prise de poste attendue : le plus tôt possible.

Rémunération annuelle :

entre 24611€ et 28200€.

Horaires :

35 heures (+ 1 samedi matin travaillé sur 2)

Autres avantages :

• Rémunération sur 13,5 mois (gratification de fin d'année + prime d'assiduité)
• RTT : 10 jours de récupération (des samedis travaillés)
• Tickets restaurant
• Mutuelle avec 80% de prise en charge
• Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, selon ancienneté
• Participation aux frais de transport
• Comité Social d'Entreprise et subventions associées
• Parcours d'intégration structuré
• Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne
• Organisation du temps de travail souple