Garde-frontière 1ère ligne DPAF ORLY

Sécurité Routière

Saint-Ouen-l'Aumône

Sur place

EUR 23 000 - 27 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une agence gouvernementale recherche un garde-frontière pour assurer le contrôle des flux migratoires à l'aéroport d'Orly. Le candidat doit avoir des compétences en réglementation transfrontière, savoir utiliser des outils techniques de contrôle, et faire preuve d'un sens élevé du service public et d'une grande rigueur. Un niveau d'anglais A1-A2 est souhaité. Ce poste offre la possibilité d'acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle aux frontières.

Qualifications

Connaissance en langue anglaise souhaitée (Niveau A1‑A2).
Connaissances en détection de la fraude documentaire.
Grande discrétion, rigueur et ponctualité sont essentielles.

Responsabilités

Contrôler les flux migratoires à la frontière.
Vérifier l'authenticité des documents de voyage.
Participer à la lutte contre l’immigration irrégulière.

Connaissances

Analyse

Connaissance en réglementation transfrontière

Savoir-être orienté service public

Aisance relationnelle

Outils

Outils informatiques et de contrôle

Description du poste

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Intitulé du poste

Garde-frontière 1ère ligne DPAF ORLY

Description du poste

Vos activités principales:

En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), première analyse de l’authenticité des documents de voyage.

Activités du service :

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence de la DPAF Orly se décline dans ses missions: Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.

Composition et effectifs du service :

La DPAF Orly se compose de 719 effectifs.

Liaisons hiérarchiques :

N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté

Liaisons fonctionnelles :

Garde-frontières de seconde ligne

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Régime cyclique: Sections fonctionnant sur un cycle 2/2/3 (travail WE et JF) avec vacations matin de 05h00 à 17h08 et des vacations après-midi de 11h52 à 00h00 ou 12h22 à 00h30 selon le site d’affectation (avec des décalages possibles de 09h30 à 21h38) et donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00). En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).

Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique).

Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation selon les modalités suivantes:

Majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
Majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.

Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité: Formations assurées.
Connaissance en langue anglaise souhaitée (Niveau A1‑A2).
Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble).
Grande discrétion, rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang‑froid demandés.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences réglementaires : niveau pratique – à acquérir.
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir.

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau pratique – requis.
Savoir utiliser les outils informatiques et techniques de contrôle : niveau pratique – à acquérir.

Savoir‑être

Avoir le sens du service public : niveau pratique – requis.
Etre rigoureux : niveau pratique – requis.
Faire preuve d'aisance relationnelle : niveau maîtrise – requis.
Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat: