Garde d'enfants à domicile à Toulouse

O Côtes des parents; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à Toulouse recherche un(e) intervenant(e) à temps partiel. Vous serez responsable de récupérer des enfants à l'école, d'assurer des activités adaptées et de les aider avec leurs devoirs. Une expérience de minimum 2 ans est exigée. Le salaire est compris entre 11.88€ et 12.50€ selon le diplôme. Cette poste offre des avantages comme des formations professionnelles et une prime trimestrielle d'assiduité.

Prestations

Formations professionnelles

Planning sur mesure

Mutuelle et prévoyance incluses

Prime trimestrielle d'assiduité

Prise en charge transport

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de la garde d'enfants.
• Capacité à soutenir les enfants selon leurs besoins spécifiques.
• Connaissance des méthodes d'accompagnement adaptées aux enfants de 3 à 5 ans.

Responsabilités

• Récupérer les enfants à l'école et les ramener à domicile.
• Mettre en place des activités adaptées jusqu'au retour des parents.
• Assurer l'aide aux devoirs.

Connaissances

Empathie

Patience

Capacité à travailler en autonomie

Initiative

Formation

Formation ou diplôme dans le domaine de l'aide à la personne

Description du poste

Rejoignez notre équipe dédiée à la garde d'enfants à domicile !

Nous recherchons un(e) intervenant(e) à temps partiel pour prendre soin d'enfants à domicile âgés de 3 à 5 ans à Toulouse (quartier Saint Michel et françois Verdier)

Votre mission consistera à récupérer les enfants à leur école, assurer le retour au domicile, mettre en place de l'aide aux devoirs et des activités adaptés jusqu'au retour des parents.

Horaire : Lundi et vendredi de 16h à 18h / / mardi, mercredi, jeudi de 16h30 à 18h30.

Avantages

• Formations professionnelles assurées pour enrichir vos compétences
• Planning sur mesure en fonction de votre secteur et disponibilités
• Mutuelle et prévoyance incluses
• Prime trimestrielle d'assiduité
• Prime d'ancienneté et d'urgence
• Prise en charge transport et indemnités kilométriques
• CSE

Conditions du contrat

• Salaire de 11.88€ à 12.50€ selon diplôme et expériences
• A partir du 01 / 11 / 2025

Profil recherché

• Expérience exigée : Minimum 2 ans dans le domaine de la garde d'enfants ou dans un domaine similaire.
• Capacité à accompagner et soutenir les enfants dans leur quotidien, en respectant leurs besoins spécifiques.
• Empathie, patience et bienveillance sont des qualités essentielles pour ce poste.
• Formation ou diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, du médico-social, de la petite enfance ou dans un domaine similaire.
• Connaissance des méthodes d'accompagnement adaptées aux enfants de 3 à 5 ans.
• Capacité à travailler en autonomie, à faire preuve d'initiative et à s'adapter à des situations variées.
• Permis et véhicule conseillé.

Ô côté des Parents : 📖Notre Histoire

Depuis sa fondation en 2007 par Nathalie SAID et Alfred ROBLES, "Ô Côté des Parents" est devenue une référence dans l'aide à domicile, offrant en tant que spécialiste des services de qualité tels que :

• Garde d’enfants de moins et de plus de 3 ans
• Garde d’enfants en situation de handicap
• Garde partagée : un même intervenant pour les enfants de deux familles
• Accompagnement social des enfants
• Entretien du domicile (ménage, repassage, préparation de repas)

🤝Notre Équipe

Rejoignez une équipe dynamique de plus de 60 intervenants engagés, répartis sur Toulouse et son agglomération.

💖Nos Valeurs et Nos Forces

Nous mettons au cœur de notre action la dimension humaine et relationnelle. Plus qu'une simple entreprise de garde, nous apportons soutien et bien-être à chaque famille. Chez nous, chaque famille est unique, et nous respectons leurs differences, leurs règles de vie, et l'âge de leurs enfants.

🚀 Notre Mission

Notre vocation est de soutenir quotidiennement les familles pour la garde de leurs enfants et l'entretien de leur domicile, en garantissant sécurité, tranquillité d'esprit, et sérénité administrative.

🌈 Bien-être des Intervenants

Nous savons que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse. Ainsi, nous vous offrons :

• Planning sur mesure : un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en respectant le besoin des familles.
• Suivi régulier : des échanges fréquents avec les familles et les intervenants pour assurer la qualité de nos services.
• Qualité de Vie au Travail : des questionnaires réguliers, des entretiens annuels et de progression, ainsi que des formations continues.

🤝Partenariats

Nous collaborons étroitement avec des institutions de protection de l'enfance (ASE) et des associations spécialisées (Trisomie 21, IME, MECS, écoles spécialisées et privées).

🎉Flexibilité et Disponibilité

Notre flexibilité est l'un de nos points forts :

• Disponibles 24h / 24 - 7j / 7
• Relation de proximité et de confidentialité avec les familles
• Cahier de vie numérique et portail interactif confidentiel pour faciliter les échanges (respectant la RGPD).

🔍Processus de Recrutement Soigneux

Notre recrutement est minutieux pour garantir la qualité de nos services :

• Vérification systématique des références, diplômes, casier judiciaire, permis de conduire, et état du véhicule
• Rencontres avec la directrice, le responsable de secteur et les familles
• Suivi d'adaptation au poste chez chaque famille pour chaque nouvelle embauche

🎓Compétences et Formations Obligatoires

Nous vous proposons un environnement où vous pouvez vous épanouir. Tous nos intervenants sont formés, expérimentés et diplômés dans le domaine de la petite enfance, du handicap et de l'entretien de maison. Nous valorisons la formation continue pour vous permettre de toujours progresser.

Nous vous proposons notamment des formations obligatoires pour vous perfectionner :

• Premiers secours
• Adaptation au poste pour les enfants, surtout ceux de moins de 3 ans
• Accompagnement dans les actes de la vie
• Entretien du cadre de vie (ménage, repassage)
• Aide à la parentalité

💼Avantages pour les Collaborateurs

Travailler chez Ô côté des Parents , c'est bénéficier de nombreux avantages :

• Primes : ancienneté, assiduité
• Planning sur mesure
• Mobilité et évolution de carrière : nous favorisons la progression grâce à la GEPP (gestion des emplois et parcours professionnelles).
• Suivi de la QVT : questionnaires réguliers pour améliorer votre qualité de vie au travail.
• CSE : actif et engagé
• Direction : proche et à l'écoute

🌟 Appel à l'Engagement

Vous êtes à la recherche d'une entreprise où vos compétences seront reconnues et valorisées ? Rejoignez Ô côté des Parents et contribuez à notre mission d'excellence.

Ensemble, construisons un avenir où le bien-être des familles est au premier plan de nos préoccupation, et faites partie d'une équipe où le respect, la coopération et l'excellence sont au cœur de notre mission.

🌟La Charte d’O Côté des Parents 🌟

Respecter

• Les valeurs de l’entreprise
• Respect de l’intimité et de la vie privée
• Honnêteté
• Absence de jugement

Coopérer et Communiquer

Partenariat avec les familles et les équipes

• Partenariat avec les familles et les équipes

Hygiène et Sécurité

Sécurité affective des enfants : présence, bienveillance, animation, disponibilité

• Respect des contrats, ordres de mission, procédures et règlement intérieur
• Professionnalisme dans la tenue et la présentation
• Alerter en cas de suspicion de maltraitance

Autonomie

Engagement, initiative, anticipation, polyvalence

• Engagement, initiative, anticipation, polyvalence

Tranquillité et Transparence

Tranquillité d’esprit = sérénité

• Accompagnement, adaptabilité
• Clarté des informations

Exemplarité

Adhésion aux valeurs de l’entreprise : respect, courtoisie, politesse, conduite sécuritaire

• Hygiène personnelle
• Qualité de service : soutien à l’équipe
• Bientraitance