Offre n° 199RMBD
Garde d'enfants (3 et 4 ans) à domicile - TEMPS PARTIEL (H/F)
Description du poste : Vous aimez passer du temps avec les enfants et souhaitez un emploi rempli de tendresse, de rire et de partage ? Rejoignez notre famille et contribuez à l'épanouissement de nos petits bouts dans un cadre bienveillant et joyeux. Nous cherchons une personne de confiance disponible sur toute l'année scolaire 2025-2026, afin de garder deux filles âgées de 3 ans et 4 ans situé à Paris dans le 11e arrondissement.
Planning
- Mardi, Jeudi et Vendredi : 16H30 à 18H30
- Mercredi (une semaine sur deux) : 15H30 à 17H30
Vos tâches
- Assurer la sécurité et le bien‑être des enfants
- Récupérer les enfants à l'école
- Gérer les soins du quotidien : toilette, habillage
- Proposer des activités et des jeux ludiques
Profil recherché
- Avoir de l'expérience dans la garde d'enfant (minimum 1 an requis)
- Le sens des responsabilités, sérieux(se) et bienveillant(e)
- Aimer travailler avec les enfants
Avantages
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge 50% frais de transport
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Salaire : 13.75€/H + CP inclus
Type de contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel - 7H/semaine
Profil souhaité
- Expérience : 1 an minimum (indispensable)
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance
- Bac ou équivalent Petite enfance
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (indispensable)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (indispensable)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (indispensable)
Savoir‑être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.
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