Garde d'enfants

Capemploi69; Lyon; Hybrid; EUR 19,000 - 23,000; Part time

Job summary

Etik Nounou recrute une garde d’enfants à Lyon pour rejoindre et diversifier son équipe. Public accueilli : enfants de 0 à 12 ans, avec un maximum de 4 enfants par famille, et une organisation adaptée aux besoins du client.

Le contrat CDI Intermittent (CDII) prévoit un salaire brut conforme au SMIC, avec des aménagements personnalisés: temps partiel possible, horaires flexibles et absence de charges lourdes. Débutant accepté; pas de diplôme requis; sortie d’école et mercredi partiel possibles.

Qualifications

• Pas de diplôme requis ni expérience obligatoire.
• Expérience non nécessaire pour ce poste d'aide à la famille.

Responsibilities

• Accompagner les enfants à la sortie de l’école
• Réchauffer et préparer des repas simples
• Aider aux devoirs
• Accompagner aux activités extrascolaires
• Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées

Skills

Temps partiel possible

Horaires flexibles

Aucune famille imposée

Secteur d’intervention limité à 30 min

Job description

location_on 69 - LYON 06 integration_instructions Garde d'enfant event publié le 13 octobre 2026

edit_note Type de contrat CDI Intermittent (CDII) payments Salaire brut Salaire brut : SMIC

Etik Nounou recrute un(e) garde d’enfants pour rejoindre et diversifier son équipe.

Public accueilli : enfants de 0 à 12 ans
1 à 4 enfants maximum par famille

Vos missions

• Accompagner les enfants à la sortie de l’école
• Réchauffer et préparer des repas simples
• Aider aux devoirs
• Accompagner aux activités extrascolaires
• Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées...

Aménagements organisationnels personnalisés

• Temps partiel possible
• Horaires flexibles
• Aucune famille imposée
• Secteur d’intervention limité à 30 minutes de votre domicile
• Pas de charges lourdes à porter
• Organisation adaptée à votre situation

Etik Nounou propose

• Contrat CDI Intermittent (CDII)
• Minimum : 2 sorties d’école par semaine
• Mercredi possible en journée complète
• 1 % Logement : Accès au logement social, garantie de loyer (Loca-Pass), prêts à taux avantageux pour travaux…
• Accompagnement par une assistante sociale : Aide pour les dossiers (prime d’activité, APL, aides financières, factures…).
• Mise à disposition de fruits et légumes bio
• Prise en charge de l’abonnement TCL
• Mutuelle d’entreprise
• Grande période de recrutement : septembre 2026.

Expérience

• Débutant.e accepté.e
• Pas de formation ou de diplôme requis

Informations complémentaires

• Qualification : choisir
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement