Futur Store Manager H/F

JYSK; Val-de-Briey; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Réduction en magasin 20%

Événements internes et fête annuelle

Contrat 35h/semaine

Mentorat personnalisé

Formations régulières

Résumé du poste

JYSK propose le programme Store Manager Trainee, une voie d’évolution rapide vers le poste de Store Manager. Un mentor dédié accompagne ton évolution et un contrat de responsable adjoint est mis en place dès l’entrée pour apprendre directement sur le terrain.

Le parcours privilégie la pratique avec 80 % sur le terrain et 20 % de théorie, et prévoit des formations et des bonus selon la performance. À l’issue de la formation, une progression salariale et des opportunités de carrière permettront

Description du poste

Tu veux te former, évoluer vite et prendre des responsabilités ? Tu es prêt à apprendre le métier et à devenir responsable de ton propre magasin à terme? Rejoins le programme JYSK \"Store Manager Trainee\" et formetoi directement pour devenir Store Manager. Un vrai tremplin, un vrai métier, une vraie évolution.

CE QUE NOUS T'OFFRONS

• Un mentor expérimenté, dédié à ton évolution et à ton accompagnement.
• Un contrat de responsable adjoint dès ton entrée dans le programme, pour apprendre directement sur le terrain.
• De vraies opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités.
• Des formations régulières et un suivi personnalisé.
• Des challenges motivants et des bonus basés sur la performance.
• 20 % de réduction en magasin.
• Des événements internes et une grande fête annuelle.
• Un contrat 35h/semaine.
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 23900€ et 28440€ (bonus inclus) pendant la formation puis une rémunération annuelle brute entre 29 900 € et 39 000 € (bonus inclus) une fois store manager.

Prêt à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME

Le programme s'appuie sur l'ADN JYSK : nos valeurs, notre vision du leadership, les outils clés du management en magasin, le développement des talents et le recrutement. Pas de théorie inutile : chez JYSK, on mise sur 80 % de pratique et 20 % de théorie. Tu apprends en faisant, au plus près du terrain.

• Une semaine de formation dans un centre dédié, réservée exclusivement à ton groupe.
• Cinq modules d'une semaine chacun, mêlant théorie utile, cas concrets, jeux de rôle, exercices en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques.
• Des périodes terrain entre chaque module, encadrées par un Store Manager qui t'accompagne dans ta progression.
• Une présentation finale où tu montres tout ce que tu as appris et ce que tu es prêt à mettre en oeuvre.

Un parcours intensif, concret et collectif, conçu pour te transformer en véritable leader de magasin.