Freelance - Responsable Communication & Marketing (H/F)

Les Nouveaux Héritiers; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Nouveaux Héritiers recherche un profil senior pour piloter la stratégie de communication et le développement de l’agence, en mobilisant expertise et créativité sur des missions flexibles.

Vous contribuerez aux réflexions stratégiques, assurerez la cohérence de l’image, et piloterez des partenariats et des contenus experts.

Expérience demandée: 5 à 10 ans dans un écosystème RH ou similaire; capacité à manager et à aligner les actions sur les objectifs.

Qualifications

• Expérience 5–10 ans sur un poste similaire, idéalement dans un écosystème RH.
• Compétences en stratégie de communication et marketing.
• Capacité à piloter des initiatives complexes et à gérer des projets.
• Capacité à manager une équipe et accompagner le développement.
• Vision stratégique et esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Gérer la marque et assurer la cohérence de l’image.
• Définir et piloter une stratégie multi-canal.
• Animer les communautés talents, clients et collaborateurs.
• Identifier et structurer des partenariats stratégiques.
• Rédiger ou superviser des contenus experts.

Connaissances

Stratégie de comm

Marketing

Gestion de projets

Gestion d'équipe

Créativité

Veille sectorielle

Description du poste

Vous aurez un champ d’action large permettant de mobiliser votre expertise, votre créativité et votre force de proposition, au rythme d’une mission flexible et récurrente.

Vous contribuerez aux réflexions stratégiques de l’agence et à son développement, en apportant un regard extérieur et une expertise pointue sur les sujets suivants :

• Gestion de la marque : garantir la cohérence de l’image des Nouveaux Héritiers avec ses valeurs, en assurant un suivi régulier plutôt qu’une présence quotidienne.

• Stratégie de communication : définir et piloter une stratégie multi-canal, en cadrant les priorités et en accompagnant leur mise en œuvre par les équipes internes.

• Animation des communautés : impulser les grandes orientations pour développer les communautés de talents, clients et collaborateurs, en s’appuyant sur des temps forts plutôt qu’une animation continue.

• Partenariats stratégiques : identifier et structurer, en lien avec le Directeur Général, les partenariats à fort potentiel.

• Rédaction de contenus experts : produire ou superviser des contenus (newsletters, articles, témoignages) valorisant l’expertise de l’agence.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un écosystème RH, avec une forte appétence pour ce secteur,Vous êtes la personne idéale si vous avez :Des compétences solides en stratégie de communication et marketing,Une expérience en gestion de projets et capacité à piloter des initiatives complexes : faisant preuve de patience et persévérance pour mener à bien ces projets.Des forte compréhension des enjeux RH, avec une curiosité et une ouverture d’esprit pour les nouvelles tendances du secteur.Une capacité à manager une équipe et à accompagner des collaborateurs dans leur développement.Une vision stratégique, avec une capacité à aligner les actions de communication et marketing avec les objectifs de l’entreprise.Un esprit entrepreneurial, avec une capacité à proposer et défendre des idées innovantes.Disponible ASAP