France Pumps Sales Lead – Technical Solutions

Andritz AG; Châteauroux; Hybrid; EUR 58,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Télétravail possible

Rémunération variable

Equipe internationale

Job summary

ANDRITZ Pumps recherche un Responsable des ventes France (division Pompes) pour développer l’activité et établir des relations durables avec les clients et les EPC à travers le territoire.

Basé en France avec télétravail flexible, vous reporterez au Directeur régional des ventes – Europe de l’Ouest et Afrique et bénéficierez d’une rémunération attractive incluant une part variable de 58 000 à 65 000 € et 20 % de bonus, ainsi que voiture de fonction et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Cinq années d’expérience dans les pompes centrifuges ou équipements similaires.
• Bonne compréhension de l’ingénierie mécanique, hydraulique et systèmes de fluides.
• Orientation commerciale et capacité à discuter des solutions techniques.
• Approche proactive, analytique et orientée résultats.
• Maîtrise du français et anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Développer l’activité d’ANDRITZ Pumps sur le marché français en identifiant de nouveaux clients et opportunités.
• Promouvoir les pompes centrifuges dans les secteurs clés (eau, dessalement, traitement des eaux usées, irrigation).
• Gérer le processus de vente jusqu’à l’attribution des contrats.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de gestion de projet et de chaîne d’approvisionnement.
• Représenter ANDRITZ lors des réunions clients et événements professionnels.

Skills

Anglais courant

Français natif

Négociation

Vente technique

Education

Diplôme d’ingénieur

Job description

ANDRITZ Pumps recherche un Responsable des ventes France (division Pompes) pour développer l’activité et établir des relations durables avec les clients et les EPC à travers le territoire.

Basé en France avec télétravail flexible, vous reporterez au Directeur régional des ventes – Europe de l’Ouest et Afrique et bénéficierez d’une rémunération attractive incluant une part variable de 58 000 à 65 000 € et 20 % de bonus, ainsi que voiture de fonction et perspectives d’évolution.