FP&A Senior / Contrôleur Financier

SAUR; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 54 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services essentiels recherche un(e) senior FP&A/contrôleur financier à Issy-les-Moulineaux. Vous serez responsable de l'amélioration des présentations financières et du suivi de la performance. Le salaire varie de 54 000 à 75 000 euros, avec des primes et avantages sociaux significatifs. L'anglais courant est requis, et une expérience dans un environnement complexe est préférable.

Prestations

Prime des métiers de l'eau

Primes de participation et d'intéressement

Couverture sociale améliorée

Plan d'Epargne Groupe

25 jours de congés payés et RTT

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'audit ou conseil de premier plan.
• Capacité à travailler de manière autonome et sous contrainte de temps.
• Experience dans un groupe à l'environnement complexe et international.

Responsabilités

• Améliorer la qualité des synthèses et des présentations financières.
• Participer au suivi de la performance financière mensuelle.
• Développer des analyses de besoin en fonds de roulement.
• Actualiser les projections et le Business Plan à 5 ans.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Anglais courant

Rigueur et esprit critique

Capacités d'analyse et de synthèse

Qualités relationnelles

Formation

Bac +5 en grandes écoles de commerce ou équivalent

Outils

Outils de reporting financiers

Description du poste

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Dans un contexte où le marché de l’eau en France est à un tournant (baisse des volumes consommées, forts besoins d’investissements en lien avec les changements climatiques, contraintes budgétaires des collectivités, marché mature et très concurrentiel, volatilité des couts d’énergie), plusieurs projets structurants animent aujourd’hui la BU France de Saur (60% du CA du Groupe). D’une part, le développement commercial se poursuit après plusieurs années de gains de parts de marché pour participer à la croissance rentable du Groupe.

D’autre part, un plan de performance est en cours de déploiement afin d’améliorer la rentabilité, via notamment l’amélioration de la productivité des opérations, le développement de nouvelles activités plus rentables, des économies d’achats, l’amélioration de nos outils de pilotage, la renégociation de contrats à marges réduites ou encore le développement de l’IA.

La direction financière France accompagne ces projets tout en travaillant sur un plan de transformation interne, visant à simplifier les clôtures, améliorer la qualité des analyses et des reporting, renforcer les process, harmoniser les pratiques de gestion, développer les connaissances financières des opérationnels et autres services, réduire les taches à faible valeur ajoutée (via notamment de meilleurs outils et le développement de l’IA) tout en développant une organisation plus « lean » et en restant proche et en support des opérationnels.

C’est dans ce contexte fort en challenges que la direction financière France recherche aujourd’hui dans le cadre d’une création de poste un(e) senior FP&A / contrôleur financier.

Vous travaillerez principalement sur les sujets suivants :

• Améliorer la qualité des synthèses et des présentations financières (Flash, Codir, Business Review, etc.)
• Participer au suivi de la performance financière mensuelle et en particulier au suivi du plan de performance
• Soutenir la préparation et la diffusion de suivis hebdomadaires sur des sujets précis identifiés comme des leviers de performance (activité travaux, charges externes, impayés) et être l’interlocuteur privilégié des régions sur ces sujets
• Participer à la simplification et harmonisation des reporting, et accompagner les projets de transformation de la direction financière France
• Améliorer les re-prévisions réalisées mensuellement, en lien avec les contrôleurs de gestion régionaux
• Développer les analyses de besoin en fonds de roulement
• Actualiser les projections / le Business Plan à 5 ans (incluant la modélisation financière, en lien si nécessaire avec un consultant externe)
• Réaliser des analyses spécifiques demandées par la direction générale ou le Conseil d’administration et participer à la préparation des présentations demandées par nos actionnaires (Steerco, BP, budget, etc.).

Vous travaillerez en priorité avec le Directeur Financier France, le Responsable du Contrôle de Gestion, le Responsable FP&A et le Responsable Performance / BFR.

Vous aurez des échanges réguliers avec les contrôleurs de gestion régionaux ainsi qu’avec de nombreux autres interlocuteurs, notamment le contrôle financier groupe, les équipe M&A, la trésorerie et la comptabilité.

Vous serez en lien direct avec les opérationnels.

Vous aurez également régulièrement l’opportunité d’échanger avec la direction générale et les actionnaires.

A moyen terme, une évolution vers un poste de contrôle financier avec du management, ou vers un autre département au sein de la Direction Financière Groupe est envisageable.

VOTRE PROFIL

• De formation Bac +5 en grandes écoles de commerce (Top 5) ou équivalent universitaire spécialisé en finance.
• Vous maîtrisez Excel et Powerpoint et vous avez une appétence pour les outils de reporting financiers.
• Un niveau d’anglais courant est obligatoire.
• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un cabinet d’audit ou de conseil de premier plan (Audit / Transaction Services, TS / Valuation…), ou sur un poste similaire dans un groupe à l’environnement complexe et international.
• Vous êtes curieux, faites preuve de rigueur et esprit critique, et possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’organisation. Vous êtes capable de travailler de manière autonome avec différents interlocuteurs, avez de très bonnes qualités relationnelles et êtes à l’aise pour travailler sous contrainte de temps.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 54 000 K euros et 75 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.