Manager/Senior Manager Fonctions Centrales (H/F)

Ailancyadvisory; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et Prévoyance avec Alan

Télétravail

6 semaines de congés payés + RTT

Job summary

Ailancy Advisory, leader du conseil en Stratégie Opérationnelle et Management pour le secteur financier, recherche des Managers / Seniors Managers Finance pour renforcer la Business Team Finance, Risk, Compliance à Paris.

Vous accompagnerez nos clients à définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques et des transformations opérationnelles, en appui sur des outils comme SAP, Oracle ou Power BI, et vous participerez au recrutement et au développement des équipes dans un cadre à taille

Qualifications

• Diplômé(e) bac +5 d’une Université ou École de commerce, idéalement DSCG / Master CCA, avec plus de 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou acteurs financiers.
• Solides expériences projets en contrôle de gestion et de la comptabilité.
• Appétence pour le développement commercial et le management d’équipe.

Responsibilities

• Préparation des propositions commerciales et veille sectorielle.
• Contribution au recrutement et à la formation des équipes.
• Animation de formations et implémentation de nouveaux outils.

Job description

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.

Notre ADN? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière.

Notre style? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre rôle :

En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes.

Nous recherchons actuellement desManagers / Seniors Managers Finance (conseil en Direction Financière) pour renforcer et développer la Business TeamFinance, Risk, Complianceau sein de l’équipe de management.

Quelques exemples de missions récentessur lesquelles vous serez amené à intervenir :

• Assistance à la mise en place ou au changement d’outils (SAP, Oracle, IBM, Power BI…)
• Revue et optimisation des processus de reporting (budget, indicateurs…) et des schémas comptables
• Raccourcissement des délais de clôture comptable (fast-close)
• Elaboration de Target Operating Model de la fonction finance, mise en place de CSP

Participation à la vie interne du cabinet :

• Préparation des propositions commerciales, et veille
• Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…)
• Participation au recrutement
• Animation de formation
• Implémentation de nouveaux outils.
• Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons , renforçant votre créativité et votre réseau.

Votre expertise / Votre profil :

Diplômé(e) bac +5 d’une Université ou École de commerce,avec idéalement un diplôme de type Ecole de Commerce ou DSCG / Master CCA,vous avez à votre actifplus 6 ans d’expériencedans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;

• Vous avez de solides expériences projets en secteur financier dans les domainescontrôle de gestion et de la comptabilité
• Vous avez une appétence pour le développement commercial et lemanagement d’équipe.
• Vous souhaitez évoluer dans unestructure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ?
• Vous voulez êtreau cœur des projets stratégiquesdes gérants d’actifs et des acteurs des métiers titres ?
• Vous recherchez desinterventions à forte visibilitéauprès des directions de nos clients ?
• Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ?
• Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ?
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
• Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ?
• Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
• Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposantun parcours de carrière clair avec un mentorvous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ?
• Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre?

• Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
• La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions.
• Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca.
• Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8 e.
• Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels.
• Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation)
• Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission.
• Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…)
• L’équilibre de vie de nos consultants est primordial: télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion…
• Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour
• Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50%
• Accès aux offres CSE avec l’application “Hello CSE”
• 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

Notre engagement RSE :

La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers :

• Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables.
• Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès.
• Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires :

• Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire): Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs.
• Les joyeux recycleurs: nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire.
• Cœur de Forêt: nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain.

Notre processus de recrutement :

• Un 1 er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
• Un 2 ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
• Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances.

Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.