Founding Legal & Compliance Counsel (H/F)

URBAN LINKER; Le Chesnay-Rocquencourt; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail ponctuel autorisé

Job summary

Urban Linker recrute pour une scale-up spécialisée dans la technologie événementielle et l'IA un Responsable Compliance & Legal. Vous construirez de zéro la fonction et assurerez l’intégration de la conformité dans le produit, le juridique et les ventes grands comptes, en lien étroit avec le CEO.

Vous piloterez la conformité en Europe, Amérique du Nord et Asie, gérerez les contrats (MSA, DPA) et les politiques liées au RGPD, tout en structurant la base documentaire et les échanges avec les

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en juridique, compliance ou GRC.
• Maîtrise des contrats commerciaux (cadres, MSA, DPA) et RGPD.
• Expérience multijuridictionnelle (UE, États‑Unis, autres).

Responsibilities

• Structurer et piloter la fonction compliance & legal de zéro.
• Traduire les exigences réglementaires en besoins produit et interface commerciale.
• Gérer la documentation, les politiques et les échanges avec des conseils externes.

Skills

Conformité RGPD

Contrats commerciaux

Vente grands comptes

Gestion documents et politiques

Tools

Vanta

Job description

L'entreprise : Plateforme IA pour les événements professionnels.

Nous recrutons pour une scale-up innovante spécialisée dans la technologie événementielle et l'intelligence artificielle. L'entreprise aide les organisateurs d'événements professionnels et les grandes entreprises à valoriser les millions de photos générées lors de leurs événements. Grâce à des algorithmes de reconnaissance faciale, de détection de logos et d'analyse d'images, la plateforme transforme ces contenus en actifs stratégiques, distribués en temps réel aux bonnes personnes. L'entreprise a accompagné plus de 7 500 événements internationaux et compte parmi ses clients des acteurs majeurs du secteur financier, du luxe et de l'événementiel mondial.

L'entreprise connaît une forte croissance et se développe à l'international — deux entités, l'une en France et l'une aux États-Unis, une vingtaine de collaborateurs. Cette expansion fait émerger un enjeu stratégique majeur : la conformité aux réglementations de protection des données personnelles dans les différentes juridictions où elle opère. Actuellement, ce sujet repose entièrement sur le CEO et le CTO, ce qui constitue un goulot d'étranglement pour l'accélération commerciale.

Vous serez la première personne à structurer et piloter l'ensemble de la fonction compliance et legal de l'entreprise, en lien direct avec le CEO et avec une autonomie réelle. Vous bâtirez cette fonction de zéro, en l'articulant avec le produit, l'équipe technique et les commerciaux.

• Piloter la conformité multijiridictionnelle : analyser et maîtriser les enjeux de protection des données et de biométrie en Europe, Amérique du Nord et Asie ; évaluer les risques au cas par cas selon le client et le cadre juridique applicable.
• Maintenir la base documentaire juridique : gérer les contrats, politiques et documentation de conformité pour les entités française et américaine ; piloter les échanges avec les conseils juridiques externes.
• Interfacer le produit et la conformité : traduire les exigences réglementaires en besoins produit concrets ; co-concevoir des fonctionnalités dédiées à la compliance pour les clients.
• Accélérer les grands comptes : outiller les équipes commerciales pour répondre aux questionnaires de sécurité et exigences contractuelles ; identifier les blocages et proposer des solutions pour réduire les cycles de vente.
• Construire une fonction compliance AI-native : centraliser connaissances et documents ; mettre en place des processus efficaces s'appuyant sur l'IA pour maintenir la conformité à l'échelle internationale.

Votre Profil

• Formation et expérience juridiques : 4 à 5 ans minimum d'expérience en tant que juriste, legal counsel, avocat ou professionnel GRC avec un solide background juridique ; stages inclus, la qualité de profil peut compenser une expérience plus légère.
• Spécialisation contrats et data privacy : maîtrise des contrats commerciaux (cadres, MSA, DPA) ET de la protection des données (RGPD) ; profil généraliste recherché, pas un spécialiste privacy pur.
• Multi-juridictionnel : expérience concrète des réglementations dans plusieurs juridictions ; connaissance d'enjeux comme le CCPA (États-Unis), ISO 27001 et processus de validation grands comptes.
• Expérience B2B sensible : avoir accompagné une start-up ou scale-up à vendre de la technologie sensible à des grands comptes ; compréhension des processus d'audit et d'achat des grands groupes.
• Esprit startup et ownership : au moins une expérience vécue en start-up ou scale-up (durée variable) ; capacité à construire une fonction seul, hands‑on et builder ; pas de management ni profil trop cadre.
• Tech‑savvy et IA : à l'aise avec Claude et ChatGPT ; prêt à monter en compétence rapide sur Vanta (plateforme de conformité) ; expérience Vanta non obligatoire mais appétence démontrée attendue.
• Langues : français et anglais parfaitement opérationnels pour travailler dans un contexte international ; anglais testé en processus de recrutement.

Pourquoi les rejoindre ?

• Impact stratégique réel : fonction au cœur de la croissance de l'entreprise, lien direct avec le CEO et influence visible sur le produit, les ventes grands comptes et la manière de construire la compliance.
• Autonomie et construction de fonction : opportunité unique de bâtir une fonction compliance AI-native de zéro, sans contrainte héritée de processus legacy.
• Environnement exigeant et stimulant : équipe entrepreneuriale intense, culture d'ownership, liberté pour innover dans la manière de faire de la compliance.
• Télétravaill ponctuel autorisé : présence sur site par défaut (Paris 9e), télétravail possible exceptionnellement sur demande, max 1 jour par semaine.
• Rémunération : 45 000 € à 75 000 € bruts annuels selon profil et expérience, plus variable jusqu'à 15 000 € annuels.