Forward Deployed Engineer Cloud (H/F)

Atyos; Strasbourg; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Accessibilité et égalité des chances

Job summary

Atyos recherche un Forward Deployed Engineer pour devenir l'interface technique clé chez nos clients, combinant architecture cloud, code et conseil. Vous passez du temps sur le terrain, pilotez des ateliers de cadrage et assurez l'adoption des solutions livrées.

Vous travaillez sur des architectures AWS, déployez des solutions d’IA générative et accompagnez le client de la conceive à la production. Maîtrise du cloud, de l’IA et d’un excellent relationnel client sont requis.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur des sujets cloud en contexte conseil, ESN tech ou éditeur de produit.
• Maîtrise Terraform et Infrastructure as Code.
• Développement et scripting (Python/TypeScript/Go).
• Pratiques DevOps, CI/CD, observabilité et sécurité.

Responsibilities

• Intervenir sur les architectures cloud et les déployer chez les clients.
• Accompagner les ateliers avec les équipes métier et IT.
• Assurer l'adoption des solutions et le transfert de compétences.
• Contribuer à la veille technologique GenAI et partager les bonnes pratiques.
• Travailler en immersion chez le client et favoriser l'adoption.

Skills

Cloud architecture

Client interaction

DevOps practices

Scripting (Python/TS/Go)

LLM / GenAI experience

French & English communication

Tools

Terraform

Docker

Kubernetes

AWS

EventBridge / SQS

Job description

En tant que Forward Deployed Engineer, vous êtes l’interface technique de référence pour nos clients. Vous passez du temps sur le terrain, vous comprenez les besoins métier, et vous traduisez ces besoins en solutions cloud concrètes, déployées et adoptées. Le poste combine architecture, code, conseil et intégration produit.

Accompagnement client terrain

• Travailler en immersion pour nos clients pour comprendre leurs problématiques métier et techniques.
• Animer des ateliers de cadrage, de co-conception et de restitution.
• Être l’interlocuteur technique privilégié des équipes métier, IT et direction.
• Garantir l’adoption des solutions livrées : formation, documentation, transfert de compétences.
• Conception des architectures cloud sur AWS (compute, réseau, stockage, sécurité, observabilité), les industrialiser et les mettre en production.
• Déployer chez nos clients des solutions d’IA (API, agents, pipelines RAG, automatisations).
• Travailler dans un contexte AWS (Bedrock, Kiro etc...) et services associés pour exposer ces solutions à grande échelle.
• Construire des prototypes rapides, les mettre en production, mesurer l’impact et itérer.
• Participer à la veille techno et diffuser les bonnes pratiques GenAI au sein de l’équipe et chez le client.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur des sujets cloud, idéalement en contexte conseil, ESN tech ou éditeur de produit.

Compétences techniques

• Solide pratique de l’Infrastructure as Code, en particulier Terraform.
• Aisance en scripting et développement (Python, TypeScript ou Go).
• Connaissance des pratiques DevOps : CI/CD, observabilité, sécurité, automatisation.
• Familiarité avec les containers (Docker, Kubernetes/EKS) et l’événementiel (SQS, EventBridge, Lambda).
• Appétence forte pour l’IA générative : usage d’API LLM, conception d’agents, intégration produit.
• À l’aise face au client, capable de vulgariser et de challenger les besoins exprimés.
• Esprit produit : vous mesurez la valeur livrée autant que la sophistication technique.
• Autonomie, sens de l’initiative et goût pour le travail bien fait.
• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Notre processus se divise en 3 étapes majeures, qui se résument à :

Etape 1:

un entretien initial d'une heure avec Anaëlle, notre responsable recrutement, pour faire connaissance, partager votre parcours et mieux comprendre notre organisation et nos valeurs

Etape 2:

si ce premier contact était concluant, vous rencontrerez Matthieu (Directeur de développement) ou Damien (le fondateur).

Etape 3:

un entretien avec deux personnes techniques pour évaluer votre niveau (afin de comprendre comment accompagner votre montée en compétence sur les technologies que vous utilisez) et pour que vous vous fassiez une idée plus précise des projets sur lesquels nous travaillons.

Les atouts qui feront la différence:

• Être sympa et surtout avoir l’esprit d’équipe!
• Avoir un bon relationnel, le sens du service et aimer le contact client
• Être volontaire et force de proposition
• Être autonome et savoir prendre des initiatives
• Être curieux, passionné et au fait des nouveautés du marché

Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.