Formatrice/Formateur parcours d'intégration (H/F)

DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

54 jours de repos annuels

Résumé du poste

La DGSI recrute un formateur(trice) spécialisé(e) en parcours d’intégration pour accompagner les agents dans les domaines d’analyse et de management.

Le poste nécessite une habilitation secret-défense et une expérience avérée en formation pour adultes; vous animerez des sessions, assurerez une veille pédagogique et développerez des contenus adaptés, tout en évaluant les acquis et en déployant un réseau d’intervenants au sein de la direction.

Qualifications

• Formateur expérimenté avec expérience significative en formation au management pour adultes.
• Maîtrise des techniques d’animation, méthodes et outils pédagogiques.
• Veille active sur les pratiques analytiques et formation continue.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation des formations liées à l’analyse et au parcours d’intégration.
• Animer les sessions de formation et évaluer les acquis selon les objectifs pédagogiques.
• Établir et développer un réseau d’intervenants internes et externes.
• Adapter les contenus et les modes d’intervention à différents publics et niveaux de connaissance.

Connaissances

Animation pédagogique

Veille analytique

Conception de contenus

Formation adultes

Maîtrise outils numériques formation

Évaluation apprentissage

Adaptabilité

Gestion de groupe

Sens de l'innovation

Formation

Habilitation secret-défense

Outils

Outils numériques formation

Description du poste

La DGSI recrute un formateur(trice) spécialisé(e) en parcours d'intégration .

La nationalité française est requise.

Rejoignez une direction en forte croissance, engagée par ailleurs dans la diversification de ses métiers et de ses talents. Prenez part aux défis managériaux qui en découlent, en accompagnant la formation des agents de la sécurité intérieure qui assurent au quotidien les missions de contre-terrorisme, contre-espionnage, protection économique, contre-prolifération et cyberdéfense.

Au sein du service de la formation de la direction et plus spécifiquement de la section « Parcours d’intégration et analyse stratégique », le/la titulaire du poste sera notamment en charge de :

Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation des formations liées à l’activité de la section, notamment à celle de du métier d’analyste. Vos missions principales seront :

• Améliorer en continu la formation à l’analyse pour répondre aux besoins des agents de la direction ;
• Assurer une veille active sur le thème de l’analyse et des bonnes pratiques analytiques (autres institutions, monde universitaire, pratiques internes) ;
• Animer les sessions de formation à l’analyse stratégique ;
• Évaluer les acquis des agents au regard des objectifs pédagogiques fixés ;
• Animer et développer un réseau d’experts métier pour enrichir et/ou faire évoluer la formation.

Développer et animer le parcours d’intégration des nouveaux arrivants de la direction. Vos missions principales seront :

• Créer et mettre à jour des contenus de formation, en lien avec les différentes structures de la direction ;
• Animer des sessions de formation pour les nouveaux arrivants ;
• Assurer une veille active sur les thématiques clés, pour garantir la mise à jour continue du parcours d’intégration ;
• Développer un réseau d’intervenants internes et externes à la direction ;
• Animer des formations d’acculturation internes propres à certaines thématiques à destination de leurs nouveaux agents ;
• Adapter sa présentation face à différents types de publics et différents niveaux de connaissance

La section participe également à présenter la DGSI auprès des services partenaires dans le cadre de l’acculturation de leurs nouveaux agents.

Compétences principales mises en œuvre

Formateur(trice) expérimenté(e), vous justifiez d’une expérience significative en matière de formation au management pour adultes.

• Connaissances en techniques d’animation, méthodes et outils pédagogiques ;
• Maîtrise des processus et mécanismes d’apprentissage ;
• Maîtrise des outils numériques de la formation ;
• Capacités à identifier et traduire les besoins sous forme de contenus pédagogiques ;
• Capacités à transmettre un savoir, une technique et concevoir l’outil ou le dispositif ;
• Savoir évaluer ;
• Adaptabilité et sens de l’innovation / créativité ;
• Maîtrise de soi ;
• Sens de la pédagogie et des relations humaines.

Conditions spécifiques

Habilitation secret-défense

Poste à temps plein (non compatible avec une activité de consultance ou coaching parallèle).

CDD jusqu'à 3 ans (renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI).

Rémunération selon profil et expérience

54 jours de repos annuels (régime de 40h30 hebdomadaires).