Offre n° 198RXMR Formateur/trice FLE/ FLI/ FOS vacation (H/F)
Vos missions :
Missions
- Concevoir et animer des formations, en présentiel, dans le but de faire acquérir des compétences préalablement définies dans un cahier des charges.
- Préparation : participer au recrutement des stagiaires (entretiens, positionnements, sélection).
- Concevoir des séquences pédagogiques, des scénarios et des outils pédagogiques.
- Construire la progression dans le respect des cahiers des charges (référentiels, réponses aux appels d'offre).
- Participer à l'élaboration du parcours de formation.
- Animation : animer des séquences de formation en présentiel et mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés.
- Évaluer les acquis tout au long de la formation, apporter des correctifs et assurer le suivi de la progression pédagogique.
- Accompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et dans l’insertion professionnelle sur le plan pédagogique.
- Accompagner les stagiaires dans la recherche de stage et assurer le suivi en entreprise.
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires (émargements, enquêtes de satisfaction, bilans, synthèses).
- De manière transversale : participer à l’ingénierie pédagogique, assurer la veille documentaire et participer à l’évaluation et à l’amélioration continue du système Qualité.
- Participer aux réunions pédagogiques et d’organisation et à l’intégration de nouveaux personnels.
Contrat proposé à la vacation à partir de mi-octobre. Possibilité de cours du soir 1 fois/semaine.
Type de contrat : CDD - 3 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- selon grille indiciaire EN
Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 mois Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - FLE Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Bonne connaissance des niveaux du CECRL (A1 à B2)
- Capacités de conception et d’animation de séance
- Individualisation des parcours
Savoir-être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
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