Formateur(trice) - Bloc Administration et gestion des risques (H/F)

EUROFORMATION SUD; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle recherche un(e) Formateur(trice) en Administration et gestion des risques. Vous serez chargé(e) d'animer des cours relatifs à l'administration du personnel et à la gestion des risques professionnels. Le candidat idéal a au moins un Bac +3 en Ressources Humaines et une expérience en administration. Ce poste à temps partiel offre un salaire horaire de 21,0 Euros.

Prestations

Environnement de travail collaboratif

Équipe dynamique et bienveillante

Qualifications

• Diplôme Bac +3 minimum requis.
• Expérience confirmée en administration du personnel ou droit social indispensable.
• Expérience en animation de formation appréciée.

Responsabilités

• Concevoir et animer des cours liés à l'administration du personnel.
• Sensibiliser les apprenants à la prévention des risques professionnels.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique des notions abordées.
• Évaluer les compétences et suivre la progression pédagogique.

Connaissances

Administration du personnel

Droit social

Ressources Humaines

Gestion du stress

Formation

Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion du personnel

Description du poste

Offre n° 199MRYT
Formateur(trice) - Bloc Administration et gestion des risques (H/F)

Vous aimez partager votre savoir et accompagner les apprenants vers la réussite professionnelle ? Rejoignez le GROUPE EUROFORMATION, école reconnue pour son accompagnement de qualité et spécialisée dans la gestion de la paie et les RH.

Vos missions : Vous interviendrez sur le bloc de compétences Administration du personnel et Gestion des risques, en animant des sessions pédagogiques concrètes et professionnalisantes. Vos principales missions seront : - Concevoir et animer des cours liés à l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH, réglementation). - Sensibiliser les apprenants à la prévention des risques professionnels et à la conformité RH. - Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique des notions abordées. - Évaluer les compétences et suivre la progression pédagogique des apprenants.

Profil recherché : - Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion du personnel. - Expérience confirmée en administration du personnel et/ou en droit social. - Une première expérience en animation de formation est un atout apprécié. - Rigueur, sens de la pédagogie et bienveillance sont indispensables pour accompagner efficacement les apprenants.

Ce que nous offrons : - Un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Des formations concrètes et ancrées dans la réalité du terrain. - Une équipe dynamique et bienveillante, partageant les valeurs de professionnalisme et d'accompagnement. Si vous souhaitez partager votre expérience et contribuer à la réussite des apprenants, rejoignez-nous dès maintenant en nous adressant votre candidature !

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 21.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Administration du personnel Cette compétence est indispensable
• Droit social Cette compétence est indispensable
• Ressources Humaines Cette compétence est indispensable
• Gestion du stress

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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