Formateur TP Manager d'Unité Marchand (H/F)

PROPULSE FORMATION; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation cherche un(e) Formateur/Formatrice TP Manager d'Unité Marchand (H/F) pour concevoir et animer des sujets pédagogiques tout en encadrant les apprenants. Une expérience minimale de 2 ans et une formation de Bac+2 sont requises. Le poste est à contrat de profession libérale pour 9 mois avec une rémunération nette de 28 € de l'heure.

Qualifications

• 2 ans d'expérience comme formateur sont indispensables.
• Formation formateur - FPA requise.
• Compétences en animation et conception pédagogique essentielles.

Responsabilités

• Concevoir et animer un sujet pédagogique.
• Encadrer et accompagner les apprenants.
• Assurer une veille métier et pédagogique.

Connaissances

Animer un atelier à thème

Assurer le suivi de la formation

Concevoir des modules de formation

Enseigner et transmettre des connaissances

Techniques pédagogiques

Formation

Bac+2 ou équivalents Formation formateur - FPA

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 199JHKX Formateur TP Manager d'Unité Marchand (H/F)

Nous cherchons notre futur(e) Formateur/Formatrice TP Manager d'Unité Marchand (H/F).

Votre Mission:

• Concevoir et animer un sujet pédagogique en lien avec le TP MUM
• Encadrer et accompagner les apprenants
• Assurer une veille métier et pédagogique
• Savoir évaluer les apprenants

Durée hebdomadaire du travail : 7h par jour soit 4 jours par semaine

Type de contrat Profession libérale - 9 Mois

Emploi non salarié - Salaire

• Rémunération : 28 € NET

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Formation formateur- FPA Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
• Définir la progression pédagogique
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Techniques de e-learning
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation en présentiel
• Techniques de formation individuelle
• Techniques de formation à distance
• Techniques pédagogiques
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres enseignements