Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux - Amiens

ID Formation; Amiens; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation spécialisée recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Vous serez responsable d'enseigner et d'accompagner des adultes vers la certification TSSR. Ce poste en CDD de 8 mois est basé à Amiens et offre une rémunération brute annualisée de 24,5K€ avec des avantages comme des primes et 6 semaines de congés par an.

Prestations

Primes de participation

Chèques vacances

6 semaines de congés/an

Qualifications

• Formateur confirmé ou expérience équivalente en maintenance réseau.
• Assistance aux utilisateurs sur équipements.
• Capacité à maintenir et répondre aux besoins d'un réseau local.

Responsabilités

• Analyser et enseigner des modules du référentiel TSSR.
• Accompagner les stagiaires vers la certification.
• Concevoir et ajuster des supports pédagogiques.

Connaissances

Maintenance réseau

Aisance relationnelle

Exploitation d'environnements virtualisés

Automatisation avec scripts

Outils

Windows

Linux

Active Directory

Cloud Computing

Description du poste

Vous parlez réseau comme d’autres parlent météo ? Et si vous partagiez votre connexion avec ceux qui veulent devenir experts ?

ID Formation recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel TSSR (niveau 5) à Amiens(80). CDD à pourvoir dès le 27 novembre 2025 (8 mois - potentiellement renouvelable)

Vos missions

En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :

• Analyger les modules du référentiel TSSR :
• Assistance utilisateurs et gestion des incidents
• Maintenance et sécurisation d'une infrastructure centralisée (Windows, Linux, AD, virtualisation)
• Exploitation d'une infrastructure distribuée (Cloud, scripts, supervision, déploiement)
• Accompagner les stagiaires vers la certification (CCP et titre complet) et l’emploi.
• Adapter votre pédagogie à un public adulte hétérogène (QPV, reconversion, etc.).
• Concevoir ou ajuster des supports pédagogiques (présentiel, digital).
• Évaluer les acquis (ECF, dossiers professionnels, jurys blancs).
• Assurer le suivi individuel des apprenants et coopérer avec les équipes référentes.

Notre offre : 1 poste à pourvoir

• Contrat : CDD 8 mois - 35h hebdomadaires (potentiellement renouvelable)
• Rémunération : 24,5K€ brut annuel (fixe + variable)
  • Fixe: 24K€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel
  • Variables: Primes de participation* et de fin d'année

Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à peu près 11 000€ net pour un salarié à temps plein toute l’année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil

Vous êtes :

• Formateur/formatrice confirmé dans ce domaine ou vous avez exercé dans des fonctions équivalentes en informatique (maintenance réseau), en magasin spécialisé ou dans le cadre d'une activité indépendante de 2 ans minimum, et détenez des qualités d'animateur/formateur.
• Assister les utilisateurs sur leurs équipements fait partie de votre quotidien, vous avez une aisance relationnelle et êtes reconnu par votre entourage quant à votre facilité à transmettre vos compétences.
• En capacité de maintenir et exploiter le réseau local et la téléphonie, et d'en assurer la sécurisation des accès à Internet.
• Vous savez maintenir et exploiter un environnement virtualisé ainsi qu'un domaine Active Directory et les serveurs Windows/Linux.
• Configurer les services de déploiement et de terminaux clients légers ne vous effraie pas, vous savez automatiser les tâches à l'aide de scripts, et intervenir dans un environnement de Cloud Computing.

Si vous vous retrouvez dans cette offre, postulez et rejoignez nos équipes !

Process recrutement

1. Une préqualification téléphonique
2. Un entretien visio
3. Un entretien physique avec N+1 du poste