Formateur Sécurité

Toyota Material Handling France; Dagneux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la manutention recherche un Formateur Sécurité & Cariste pour son Centre Technique à Dagneux. Vous serez responsable de la conception, de l'animation, et de l'évaluation des formations, tout en garantissant la conformité aux normes. Le poste requiert une expérience d'au moins 3 ans et offre divers avantages, tels que le télétravail et une prime annuelle.

Prestations

13ème mois

Prime annuelle sur objectifs

Prime de participation

Télétravail 2 jours/semaine

Ticket restaurant de 10€/jour

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation.
• Capacité à interagir avec divers interlocuteurs et situations.

Responsabilités

• Conception et réalisation d'actions de formation.
• Animation de sessions de formation et évaluation des stagiaires.
• Documentation pédagogique et assistance administrative.

Connaissances

Qualités pédagogiques

Écoute active

Capacité d'adaptation

Communication

Diplomatie

Description du poste

Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !

Dans le cadre dune création de poste, notre Direction Marketing recherche un Formateur Sécurité & Cariste (H / F) pour notre Centre Technique de Dagneux.

Vous concevez, mettez en place, animez et évaluez des sessions de formation auprès des collaborateurs de TMHFR ainsi que pour le centre de formation cariste sur des thématiques liées à la sécurité.

Votre challenge

Vos responsabilités sont organisées autour de plusieurs axes :

I) Formation sécurité

• Conception et réalisation dactions de formation.
• Analyser, évaluer et adapter les formations en fonction des besoins et des capacités des stagiaires.
• Créer ou adapter des outils pédagogiques et méthodologiques pour être en phase avec lévolution des normes et obligations légales
• Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (dossiers à transmettre aux stagiaires, exercices...).

II) Animation des sessions de formation

• Planifier et organiser son planning de formation en lien avec le service formation.
• Interagir avec les stagiaires et le Responsable du Centre de Formation Cariste, le Chargé de Formation et le Responsable QHSE pour optimiser en permanence ses prestations.
• Compléter et contrôler le dossier administratif des stagiaires (contrôle des présences, fiche de renseignement).

III) Evaluation des formations

• Vérifier la compréhension et l'acquisition des connaissances / compétences des stagiaires par des évaluations pendant et à la fin de la formation.
• Évaluer la satisfaction des stagiaires par rapport à la prestation de formation.
• Suivre les résultats post-formation à court et moyen terme en lien avec le Responsable du Centre de Formation Cariste, le Chargé de Formation et le Responsable QHSE.

IV) Documentation pédagogique et administrative

• Contribuer à lélaboration des manuels de formation.
• Contrôler la cohérence des supports et leur bonne utilisation.
• Maintenir les supports pédagogiques, guides et livrets à jour et contribuer à leur amélioration.
• Être support auprès du centre de formation pour les tâches administratives quand cela est nécessaire.

V) Formation cariste

• Réalisation de formation à la conduite et de formation de moniteur interne sur site client.
• Analyser, évaluer et adapter les formations en fonction des besoins et des capacités des stagiaires.
• Créer ou adapter des outils pédagogiques et méthodologiques pour être en phase avec lévolution des normes et obligations légales
• Préparer la formation et l'ensemble des documents supports (dossiers à transmettre aux stagiaires, exercices...).

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques, votre écoute active et votre capacité à vous adapter à divers interlocuteurs et situations. Vous communiquez avec aisance, faites preuve de diplomatie et savez instaurer un climat de confiance.

Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la formation d'un minimum de 3 ans.

Quelques informations avant de postuler :

Contrat à durée indéterminée

Statut Non Cadre

Prise de poste : ASAP

Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !

13ème mois

Prime annuelle sur objectifs

Prime de participation

Non Cadre : 24 RTT / An + 2 jours de pont offert

Télétravail 2j / semaine

Ticket restaurant de 10 / jour travaillé

Mutuelle familiale et prévoyance

Notre process de recrutement :

Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.

Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH / Manager RH.

Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !