FORMATEUR SECTEUR TEXTILE H/F

Menway Emploi Saint-Vulbas Support; Montalieu-Vercieu; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de formation en industrie recherche un formateur pour son atelier coupe et recouvrages. Vous serez responsable de la formation des nouveaux arrivants sur les différents modèles de production, assurant leur intégration et leur suivi. Le candidat idéal possède une expérience en couture et en formation, et doit être capable d'ajuster l'apprentissage en fonction des besoins des apprenants. Ce poste est basé à Montalieu-Vercieu en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience dans la formation en milieu industriel.
• Compétences en couture, montage, collage, tapisserie.
• Capacité à évaluer et ajuster les méthodes d'apprentissage.

Responsabilités

• Former les nouveaux arrivants sur les différents modèles.
• Réaliser le test de positionnement pour évaluer les débutants.
• Assurer le suivi de l'évolution des apprenants.
• Participer à la mise au point de nouveaux modèles.

Description du poste

Vos missions

Sous la responsabilité du responsable du pôle formation, vous jouerez un rôle clé au sein de l'atelier coupe/ recouvrages (cuirs et tissus). Votre mission s'articulera autour de plusieurs axes :

Avant de prendre pleinement vos fonctions, vous suivrez un parcours d'intégration structuré pour comprendre en profondeur les différents aspects du poste :

• Les nouveaux arrivants dans son domaine de compétences (coupe, montage, collage, couture, tapisserie)
• Les collaborateurs.trices en poste aux nouveaux modèles et de veiller au respect de'application des modes opératoires afin de garantir une exécution conforme aux exigences produits et qualité définies.
• Accueillir les nouveaux arrivants, présenter le poste de travail ainsi que le déroulé de l'apprentissage du métier
• Réaliser le test de positionnement qui permet d'évaluer le niveau de départ de chaque nouvel arrivant (test réalisé uniquement en couture et sur les ilots : montage, collage, tapisserie)
• Selon les résultats du test, organiser et lancer la formation
• Réaliser la formation sur les différents modèles, au poste de travail, dans la zone formation et en s'appuyant sur les modes opératoires
• Expliciter les problèmes de maintenance de 1er niveau et comment les résoudre
• Effectuer le suivi de l'évolution de l'apprentissage de l'apprenant et en faire un retour au Coordinateur.trice des formateurs.trices
• Ajuster la méthode et/ou le rythme d'apprentissage selon l'étape précédente
• Se former aux nouveaux modèles, participer à la rédaction des modes opératoires qui permettront d'assurer l'apprentissage, demander d'éventuels ajustements auprès du service Méthodes industrialisation
• Participer à la mise au point des nouveaux modèles avec le service méthode (coupe tissus, couture, montage, collage, tapisserie)
• Veiller au respect de l'application des modes opératoires
• Faire remonter les problèmes récurrents auprès du Coordinateur.trice des formateurs.trices