Formateur·rice en Santé Sécurité au Travail - Dialogue Social

Groupe Ei; Quimper; Híbrido; EUR 36.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EI GROUPE recherche un Formateur·rice en Santé Sécurité au Travail – Dialogue Social pour animer des formations en prévention des risques et dialogue social destinées aux représentants du personnel dans la fonction publique territoriale.

Vous concevrez des supports pédagogiques adaptés, évaluerez les acquis et assurerez une veille réglementaire afin de garantir l’actualité des contenus. CDD de 18 mois, temps plein ou partiel, formation possible chez nos partenaires.

Formación

• Titulaire d’une licence en hygiène, sécurité et environnement (HSE), d’un master en QSE, ou d’un diplôme en ergonomie ou en psychologie du travail.
• Expertise technique : Maîtrise du dialogue social.
• Pédagogie : concevoir et animer des formations dynamiques pour divers publics.
• Relationnel : sens aigu du contact et capacité à fédérer autour des bonnes pratiques.
• Rigueur et organisation : veille réglementaire et adaptation des contenus.
• Autonomie et réactivité : gestion autonome de projets pédagogiques.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de formation en ligne.

Responsabilidades

• Animer des formations en présentiel ou en distanciel sur le droit du travail et le dialogue social.
• Élaborer et adapter des supports pédagogiques selon les publics visés.
• Évaluer les connaissances et assurer un suivi post‑formation.
• Veille réglementaire et technique pour garantir l’actualité des contenus.
• Collaborer avec partenaires institutionnels et clients pour valoriser l’expertise en santé au travail et dialogue social.

Conocimientos

Dialogue social

Pédagogie

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Outils numériques

Connaissance FPT

Educación

Licence HSE

Master QSE

Diplôme ergonomie/psychologie du travail

Descripción del empleo

Formateur·rice en Santé Sécurité au Travail – Dialogue Social

EI GROUPE est un organisme national de formation et de conseil dont le siège social est basé à Montpellier, qui compte 80 collaborateurs et réalise 7 M€ de chiffre d’affaires. Composé de plusieurs sociétés, le Groupe évolue dans un environnement dynamique, en pleine structuration.

En tant que Formateur·rice en Santé et Sécurité au Travail – Dialogue Social, vous dispenserez des modules spécialisés en prévention des risques professionnels et en dialogue social à destination des représentants du personnel dans la fonction publique territoriale.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animer des formations en présentiel ou en distanciel sur des sujets tels que le droit du travail et le dialogue social ; la prévention des risques psychosociaux, l’ergonomie, la gestion des conflits ;
• Élaborer et adapter des supports pédagogiques en fonction des publics visés (membres du CSE / CST / F3SCT, salariés, encadrants, etc.) ;
• Évaluer les connaissances acquises par les participants et assurer un suivi post-formation afin d’en mesurer l’impact ;
• Assurer une veille réglementaire et technique pour garantir l’actualité des contenus dispensés ;
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes de formation en collaboration avec l’équipe pédagogique ;
• Vous serez amené·e à collaborer étroitement avec nos partenaires institutionnels et nos clients, en valorisant notre expertise en santé au travail et en dialogue social.
• Formation ou certification exigée :
• Titulaire d’une licence en hygiène, sécurité et environnement (HSE), d’un master en qualité, sécurité et environnement (QSE), ou d’un diplôme en ergonomie ou en psychologie du travail.
• Compétences et atouts recherchés :
• Expertise technique : Maitrise du dialogue social
• Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des formations dynamiques et adaptées à des publics diversifiés (élus, responsables hiérarchiques, agents territoriaux) ;
• Relationnel : Sens aigu du contact, écoute attentive et talent pour fédérer autour des bonnes pratiques en matière de prévention ;
• Rigueur et organisation : Aptitude à assurer une veille réglementaire régulière et à adapter les contenus en fonction des évolutions ;
• Autonomie et réactivité : Capacité à gérer de manière autonome des projets pédagogiques et à répondre rapidement aux besoins des clients ;
• Maîtrise des outils : Aisance avec les outils numériques (plateformes de formation en ligne, logiciels de présentation) et les méthodes d’évaluation;
• La connaissance du secteur de la fonction publique territoriale est un plus.
• Expérience professionnelle :
• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail ou du dialogue social, idéalement dans un cadre institutionnel ou public ;
• Une première expérience dans l’animation de formations destinées à des représentants du personnel (CSE, élus territoriaux, etc.) serait un plus.
• Profil recherché :
• Engagement marqué en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail ;
• Capacité à simplifier et rendre accessibles des concepts techniques pour un public varié ;
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et aux attentes des clients.
• CDD de 18 mois à temps plein ou temps partiel et/ou formateur·rice occasionnel·le.

Toutes les motivations sont bonnes pour nous rejoindre.