Formateur en Santé Sécurité au Travail - Dialogue Social

EI GROUPE; Quimper; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

EI GROUPE recherche un formateur(trice) Santé et Sécurité au Travail – Dialogue Social pour intervenir auprès des représentants du personnel de la fonction publique territoriale en Bretagne (Quimper). Vous dispenserez des modules sur le droit du travail, le dialogue social et la prévention des risques professionnels, en présentiel ou distanciel.

Vous évaluerez les acquis, adaptrez les supports pédagogiques et assurerez une veille réglementaire.

Qualifications

• Formation exigée en Hygiène, Sécurité et Environnement ou équivalent.
• Expérience en animation de formations destinées à des représentants du personnel (CSE, élus territoriaux).
• Bonne connaissance du droit du travail et des enjeux du dialogue social.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de formation.

Responsibilities

• Animer des formations en présentiel ou distanciel sur le droit du travail, le dialogue social et la prévention des risques professionnels.
• Élaborer et adapter des supports pédagogiques selon les publics visés (élus, agents territoriaux, encadrants).
• Évaluer les connaissances acquises et assurer un suivi post-formation pour mesurer l’impact.
• Assurer une veille réglementaire et technique pour garantir l’actualité des contenus.
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes en collaboration avec l’équipe pédagogique.

Skills

Expertise technique

Pédagogie

Relationnel

Rigueur et organisation

Autonomie et réactivité

Maîtrise des outils

Connaissance secteur public territoria

Education

Licence HSE

Master QSE

Diplôme ergonomie ou psychologie du travail

Job description

Formateur(trice) en Santé et Sécurité au Travail – Dialogue Social, vous dispenserez des modules spécialisés en prévention des risques professionnels et en dialogue social à destination des représentants du personnel dans la fonction publique territoriale.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animer des formations en présentiel ou en distanciel sur des sujets tels que le droit du travail et le dialogue social ; la prévention des risques psychosociaux, l’ergonomie, la gestion des conflits,
• Élaborer et adapter des supports pédagogiques en fonction des publics visés (membres du CSE / CST / F3SCT, salariés, encadrants, etc.) ;
• Évaluer les connaissances acquises par les participants et assurer un suivi post-formation afin d’en mesurer l’impact ;
• Assurer une veille réglementaire et technique pour garantir l’actualité des contenus dispensés ;
• Contribuer à l’amélioration continue des programmes de formation en collaboration avec l’équipe pédagogique.

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec nos partenaires institutionnels et nos clients, en valorisant notre expertise en santé au travail et en dialogue social.

Postes possibles : CDD à temps plein, temps partiel et/ou formateur(trice) occasionnel(le).

Formation ou certification exigée :

• Titulaire d’une licence en hygiène, sécurité et environnement (HSE), d’un master en qualité, sécurité et environnement (QSE), ou d’un diplôme en ergonomie ou en psychologie du travail ;

Compétences et atouts recherchés :

• Expertise technique : Maitrise du dialogue social
• Pédagogie : Capacité à concevoir et animer des formations dynamiques et adaptées à des publics diversifiés (élus, responsables hiérarchiques, agents territoriaux) ;
• Relationnel : Sens aigu du contact, écoute attentive et talent pour fédérer autour des bonnes pratiques en matière de prévention ;
• Rigueur et organisation : Aptitude à assurer une veille réglementaire régulière et à adapter les contenus en fonction des évolutions ;
• Autonomie et réactivité : Capacité à gérer de manière autonome des projets pédagogiques et à répondre rapidement aux besoins des clients ;
• Maîtrise des outils : Aisance avec les outils numériques (plateformes de formation en ligne, logiciels de présentation) et les méthodes d’évaluation.
• La connaissance du secteur de la fonction publique territoriale est un plus.

Expérience professionnelle :

• Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de la santé-sécurité au travail ou du dialogue social, idéalement dans un cadre institutionnel ou public ;
• Une première expérience dans l’animation de formations destinées à des représentants du personnel (CSE, élus territoriaux, etc.) serait un plus.

Profil recherché :

• Engagement marqué en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail ;
• Capacité à simplifier et rendre accessibles des concepts techniques pour un public varié ;
• Adaptabilité et réactivité face aux évolutions réglementaires et aux attentes des clients.