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Un centre de formation dynamique en Nouvelle-Aquitaine recherche un formateur en gestion de la paye. Vous devez avoir une expérience d'au moins 12 mois et être capable de concevoir des sessions pédagogiques. Ce rôle implique la préparation et l'animation d’actions de formation, ainsi que l'évaluation des participants. Un environnement de travail agréable vous attend.
Formateur / formatrice en Gestion de la paye (H/F)
APTITUDES 21 recrute un(e) formateur(rice) en gestion de la paye. Rejoignez une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et professionnelle. Vous êtes un(e) formateur/formatrice depuis plusieurs années, à l'écoute, pédagogue et empathique, et disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la formation professionnelle. Vous êtes autonome, réactif(ve) et vous appréciez transmettre votre savoir-faire. Vous travaillez dans le respect des normes qualité du secteur de la formation (Qualiopi). Aptitudes 21, centre de formation en fort développement sur Bordeaux, recrute un(e) formateur(rice) capable d’animer des formations en gestion de la paye. Devenez formateur Aptitudes 21 en postulant dès maintenant !
Vos missions : prendre connaissance des profils stagiaires et du programme attendu; préparer une action de formation; animer une action de formation; préparer les modalités d’évaluation; évaluer les participants; réaliser les bilans de fin de formation; élaborer différents supports de formation.
Le contrat : Type de contrat : sous-traitance. Dans nos locaux à Cenon (33150) ou sur site client. Début dès que possible. Journée de 09h à 13h et de 14h à 17h. Profitez d'une ambiance de travail agréable : la bienveillance est une règle d'or chez Aptitudes 21, autant pour nos clients que pour nos équipes. L'humain est au cœur de nos préoccupations, c'est la raison pour laquelle l'ambiance de travail chez Aptitudes 21 est aussi agréable. Prêt(e) à vivre l'aventure Aptitudes 21 ?
Type de contrat : Profession commerciale
Emploi non salarié
Déplacements : Ponctuels
Zone régionale
0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)