Formateur(rice)- Consultant(e) (H/F)

GIPAL; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un(e) Formateur(rice)- Consultant(e) en CDD pour animer des formations multimodales et concevoir des ressources pédagogiques. Le candidat idéel doit avoir une expérience confirmée dans la formation d'adultes et des compétences en ingénierie pédagogique. Le poste est basé à Villeurbanne avec des déplacements ponctuels.

Qualifications

• Expérience de 48 mois dans un rôle similaire.
• Capacité à concevoir l'ingénierie de formation.
• Compétences en optimisation des ressources pédagogiques.

Responsabilités

• Animation de formations multimodales.
• Préparer les actions de formation.
• Évaluation de formation et tutorat à distance.

Connaissances

Expérience confirmée en tant que formateur d'adultes

Communiquer orienté vers l'autre

Mettre en œuvre sa pédagogie

Analyser ses pratiques professionnelles

Être force de proposition

Formation

Qualification Agent de maîtrise

Description du poste

Formateur(rice)- Consultant(e) (H/F)

Le CAFOC, département du GIPAL Formation, a pour mission la professionnalisation des acteurs et des organisations du secteur de la formation. Ses axes d'intervention sont principalement centrés sur la formation de formateurs, la pédagogie des adultes, avec une place privilégiée pour le numérique et les pratiques pédagogiques innovantes.

MISSIONS :

• Animation de formations multimodales pour le titre professionnel du Gipal
• Animation de formations multimodales pour le réseau interne des Greta
• Conception de ressources pédagogiques numériques pour la bibliothèque e-greta
• Contribution au service GIPAL/CAFOC

ACTIVITES :

• Animation de formations multimodales
• Préparer les actions de formation - ingénierie pédagogique
• Analyse de besoins, conception de réponse formation sur mesure
• Construction de scénarii pédagogiques
• Évaluation de formation et de dispositifs
• Tutorat à distance
• Accompagnement individuel des apprenants
• Rédaction de comptes rendus, envoi de synthèses
• Contrôle de la réalisation des projets et relances
• Feed-back et conseil aux participants sur la formation
• Conception des ressources pédagogiques numériques

COMPETENCES ATTENDUES :

• Expérience confirmée en tant que formateur d'adultes
• Communiquer et adopter un comportement orienté vers l'autre
• Mettre en œuvre sa pédagogie
• Analyser ses pratiques professionnelles
• Être force de proposition pour l'évolution des pratiques

PROFIL SOUHAITE :

• 48 Mois d'expérience
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser et piloter un programme de formation
• Présenter et promouvoir une formation

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Type de contrat : CDD - 12 Mois, Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine, Salaire selon diplôme et expériences, Déplacements ponctuels.