Formateur Polyvalent Cuisine/Hôtellerie

Omnia Consulting (SAS); Tulle; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation à Tulle recherche un formateur polyvalent en Cuisine et Arts du Service et hôtellerie expérimenté pour dispenser des formations. Le poste en CDD implique la conception de programmes de formation, l'accompagnement des apprenants et le développement professionnel. Une expérience dans la formation professionnelle est fortement recommandée. Rémunération selon profil : 25K-30K. Le poste est à pourvoir à partir de Janvier 2026.

Prestations

Mutuelle cadre

Prévoyance

55 jours de congés

Qualifications

• Expérience solide au sein du secteur de la cuisine et hôtellerie.
• Expérience réussie dans la formation professionnelle.
• Diplôme en formation (Master, titre FPA) apprécié.

Responsabilités

• Conception et animation de formations pour apprenants.
• Assurer un suivi personnalisé des apprentis.
• Participer à l'amélioration continue des formations.

Connaissances

Maitrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation

Connaissance approfondie de la filière et des entreprises

Ingénierie de la formation

Sens du relationnel

Dynamique et créatif

Formation

BAC+2 en cuisine et/ou arts du service et hôtellerie

Description du poste

Un organisme de formation, à Tulle, recherche un formateur polyvalent en Cuisine et Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDD (1an), pour dispenser des formations aux apprenants préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP.

Le poste est à pourvoir à Tulle pour Janvier 2026.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation.

Responsabilités

• Conception et animation de formations:
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ;
  • Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
  • Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ;
  • Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Accompagnement des apprenants:
  • Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
  • Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ;
  • Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
  • Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ;
  • Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ;
  • Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
  • Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.).
• Développement professionnel:
  • Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des métiers de la filière et des tendances;
  • Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques;
  • Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ?
  • Participer à des événements, concours etc. et être force de proposition quant à des actions concourant au développement de l'organisme et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières.

Rémunération et avantages

Rémunération : Selon profil et expérience : 25K-30K

35H / semaine

Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en cuisine et/ou arts du service et hôtellerie et avez une expérience solide au sein de ce secteur. Une expérience réussie dans la formation professionnelle, notamment auprès de jeunes en apprentissage, ainsi qu'un diplôme en formation (Master, titre FPA) serait apprécié.

Compétences techniques

• Maitrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation
• Connaissance approfondie de la filière et des entreprises
• Ingénierie de la formation

Soft skills

• Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute
• Dynamique, créatif, et force de proposition
• Capacité à se remettre en question

Modalités de recrutement

Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.