Formateur Oracle PPM

ADYTONCONSEIL; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Free-Work recherche un(e) formateur(trice) pour accompagner les utilisateurs dans la prise en main d’Oracle PPM et concevoir des parcours adaptés aux métiers.

Vous animerez des formations en présentiel ou à distance, couvrant les modules Projects, Project Costing, Project Billing, Grants et Planning, tout en assurant le suivi post-formation et l’amélioration continue des supports.

Qualifications

• Expérience en conception et animation de formations Oracle PPM.
• Capacité à adapter les parcours pédagogiques selon les profils métiers.
• Compétences en évaluation des acquis et support post-formation.

Responsibilities

• Analyser les besoins de formation des utilisateurs.
• Concevoir les supports et parcours pédagogiques Oracle PPM.
• Animer des formations présentielles ou à distance.
• Former sur les modules Oracle PPM : Projects, Project Costing, Project Billing, Grants, Planning.
• Réaliser démonstrations et exercices pratiques.
• Accompagner les utilisateurs lors des déploiements et conduite du changement.
• Évaluer les acquis et assurer un support post-formation.
• Recueillir les retours et améliorer les supports.

Skills

Animation de formation

Analyse des besoins

Montée en compétence

Connaissance Oracle PPM

Tools

Oracle PPM

Job description

Accompagner les utilisateurs dans la prise en main d’Oracle PPM, concevoir et dispenser des formations adaptées aux différents profils métiers, et assurer leur montée en compétence sur les processus de gestion de projets et de portefeuilles.

Responsabilités :

• Analyser les besoins de formation des utilisateurs.

• Concevoir les supports et parcours pédagogiques Oracle PPM.

• Animer des formations présentielles ou à distance.

• Former sur les principaux modules/processus Oracle PPM : Projects, Project Costing, Project Billing, Grants, Planning selon le périmètre.

• Réaliser des démonstrations et exercices pratiques.

• Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de conduite du changement.

• Évaluer les acquis et assurer un support post-formation.

• Recueillir les retours utilisateurs et améliorer les supports.