Formateur — H/F

Association SOLFA; Lille; Sur place; EUR 22 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Déplacements fréquents

Grille CCNT 1951

Résumé du poste

Association SOLFA recherche un formateur pour renforcer son Pôle Prévention et contribuer à la mise en œuvre, au développement et au suivi des actions de prévention et de formation de l’association auprès de publics variés.

Vous concevez et animez des actions EVARS auprès d’établissements scolaires et de publics divers autour des relations affectives et sexuelles, du consentement, du harcèlement, de l’égalité filles-garçons et de la prévention des violences sexistes et sexuelles, et adaptez les

Responsabilités

• Concevoir et animer des actions EVARS auprès d’établissements scolaires et publics divers autour des relations et du consentement.
• Concevoir et animer des formations sur les violences sexistes et intrafamiliales, et adapter les supports pédagogiques.
• Participer au développement de l’offre de prévention et de formation, et assurer le lien avec les partenaires.
• Travailler en équipe, contribuer au reporting et à l’évaluation des actions.

Description du poste

Nous recherchons un formateur pour renforcer notre Pôle Prévention et contribuer à la mise en œuvre, au développement et au suivi des actions de prévention et de formation de l’association auprès de publics variés.

Missions principales

Prévention et sensibilisation

• Concevoir et animer des actions EVARS auprès des établissements scolaires et auprès de publics diversifiés (handicap, PJJ, MECS, etc.) autour des relations affectives et sexuelles, du consentement, du harcèlement, de l’égalité filles-garçons et de la prévention des violences sexistes et sexuelles
• Participer aux actions de prévention dans les festivals, forums et événements publics ou festifs
• Adapter les contenus et outils pédagogiques aux publics et aux contextes d’intervention

Formation des professionnels

• Concevoir et animer des formations sur les violences sexistes et sexuelles, conjugales et intrafamiliales, économiques, sur l’exploitation sexuelle des mineurs et sur d’autres thèmes en fonction des demandes et de l’expertise associative
• Aborder le repérage des violences, leurs mécanismes et conséquences, l’accompagnement des victimes et la posture professionnelle
• Adapter les supports et méthodes pédagogiques aux besoins des professionnels

Développement et suivi de l’activité

• Participer au développement de l’offre de prévention et de formation : prospection, présentation des actions, identification de nouveaux partenaires et commanditaires
• Recueillir les besoins, construire des propositions adaptées et assurer le lien avec les commanditaires dans la préparation et le suivi des interventions
• Contribuer à la rédaction des devis, conventions et bilans, ainsi qu’au reporting de l’activité et à l’évaluation des actions en lien avec la certification QUALIOPI

Travail en équipe et dynamique de projet

• Participer aux réunions d’équipe, à la conception de nouveaux projets et à l’amélioration continue des actions
• Entretenir les relations partenariales et assurer une veille sur les évolutions relatives aux violences et à l’EVARS

Conditions d’emploi

• Contrat : CDD jusqu’au 30/06/2027
• Temps de travail : 35 heures par semaine
• Début du poste : dès que possible

Rémunération

• Suivant la grille de la Convention Collective Nationale du Travail 1951 non rénovée, selon le diplôme

Avantages sociaux

• Déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Pas-de-Calais, et ponctuellement en France