Formateur (H / F)

BTP CFA Vendée; La Roche-sur-Yon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation spécialisée recherche un(e) formateur(rice) en Plomberie-Chauffage à La Roche-sur-Yon. Le poste, à temps plein, nécessite des qualifications spécifiques et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Le formateur sera responsable des enseignements professionnels et de l'accompagnement des apprenants.

Qualifications

• Être titulaire d’un BP, Bac Pro et / ou BTS dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation.
• Au moins 5 ans d’expériences en installation, mise en service des systèmes CVC ou comme formateur(trice) en plomberie – chauffage.

Responsabilités

• Elaborer les supports de cours en technologie et pratique
• Dispenser les enseignements auprès d’un public d’apprenants
• Évaluer l’acquisition des compétences
• Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours
• Maintenir en état, développer les plateaux techniques
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques
• Représenter le CFA sur les Forums et Portes Ouvertes
• Développer le partenariat avec les entreprises

Connaissances

Maîtrise des technologies des installations de plomberie et CVC

Montage et mise en service des installations

Energies renouvelables: pompe à chaleur solaire thermique, biomasse

Formation

BP, Bac Pro et / ou BTS dans le domaine des installations de chauffage

Description du poste

Entreprise :

Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d’expérience, l’association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 5 000 apprenants, du CAP au Bac +2, à l’ensemble des métiers du bâtiment : gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, encadrement.

Convaincus des vertus de l’alternance comme voie de formation et d’insertion professionnelle, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment. Avec la réforme de l’apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est en forte mutation, et l’amélioration continue est un enjeu fédérateur pour nos équipes.

Solidement implantée dans la région, notre association emploie aujourd’hui plus de 430 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et dispose de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur :

Notre site internet et / ou Notre page LinkedIn

Description du poste :

Nous recrutons pour notre site de La Roche Sur Yon , un(e) formateur(rice) en Plomberie-Chauffage en CDI à temps plein (35h) , le poste est à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au responsable de pôle Génie Climatique votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d’un public d’apprenants en mettant en œuvre la pédagogie de l’alternance.

Principales responsabilités :

• Elaborer les supports de cours en technologie et pratique
  Dispenser les enseignements auprès d’un public d’apprenants en Formation Initiale (du CAP au BP) et Continue (Salariés d’entreprise ou Demandeurs d’Emploi).
• Évaluer l’acquisition des compétences
  Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d’entreprises, échanges avec les familles).
• Maintenir en état, développer les plateaux techniques.
• Mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes.
• Développer le partenariat avec les entreprises.

Description du profil :

Type et niveau de qualification requis : Être titulaire d’un BP, Bac Pro et / ou BTS dans le domaine des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Expérience :

Au moins 5 ans d’expériences en installation, mise en service des systèmes CVC ou comme formateur(trice) en plomberie – chauffage.

Compétences métier spécifiques :

• Maîtrise des technologies des installations de plomberie et CVC.
• Montage et mise en service des installations.
• Energies renouvelables : pompe à chaleur solaire thermique, biomasse.

Savoir‑être et compétences transversales :

• Sens du contact et travail en équipe.
• Bienveillance.
• Autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques.

Mobilité :

Déplacements à prévoir sur la région / dans le département.