FORMATEUR / FORMATRICE - RH (H/F)

SARL LABORATOIRE L & M; France; Hybride; EUR 65 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Laboratoire L&M Formations recherche un formateur(trice) expérimenté(e) en ressources humaines et droit du travail pour animer des formations sur le thème « RH pour les non-RH », en présentiel et/ou à distance.

Vous concevrez l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, en adaptant les contenus à un public de managers et de collaborateurs non RH. Une expérience dans la formation professionnelle est appréciée; qualités pédagogiques et aisance relationnelle essentielles.

Qualifications

• Expérience en formation professionnelle indispensable.
• Capacité à vulgariser les notions RH et droit du travail.
• Pédagogie et aisance relationnelle requises.

Responsabilités

• Interventions en présentiel et/ou visioconférence sur différentes villes en France.

Connaissances

Concevoir l'ingénierie de formation et

Description du poste

Actualisé le 22 septembre 2026

FORMATEUR / FORMATRICE - RH - (H/F)Laboratoire L&M Formations, organisme de formation certifié Qualiopi, recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en ressources humaines et droit du travail pour animer des formations professionnelles sur la thématique « RH pour les non-RH », en présentiel et/ou à distance.Les formations pourront notamment porter sur les thématiques suivantes :Les fondamentaux de la fonction RH ;Les essentiels du droit du travail ;Les obligations de l'employeur et du manager ;La gestion administrative du personnel ;Le recrutement et l'intégration des salariés ;La conduite des entretiens professionnels et annuels ;La gestion des absences, congés et temps de travail ;Les principales règles disciplinaires et la rupture du contrat de travail ;Le rôle du manager dans la gestion quotidienne des ressources humaines.Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expertise en ressources humaines et capable de rendre les sujets RH accessibles à un public de managers, dirigeants ou collaborateurs ne travaillant pas directement dans un service RH.Une expérience en formation professionnelle est appréciée.Qualités attendues : pédagogie, aisance relationnelle, expertise technique, capacité à vulgariser les notions juridiques et RH et à proposer des exemples concrets issus du monde de l'entreprise.Interventions ponctuelles dans différentes villes en France et/ou en visioconférence.

Type de contrat Profession libérale
Emploi non salarié

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes