Formateur / Formatrice post-bac en Génie Industriel Bois (H/F)

GRETA LORRAINE SUD; Remiremont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation professionnelle recherche un formateur pour un poste en Génie Industriel Bois. Le candidat doit concevoir des séquences pédagogiques pour le BTS DRB et évaluer les apprenants. Une maîtrise du matériau bois et des outils numériques est indispensable. Le contrat est un CDD de 12 mois à temps partiel, basé à Remiremont.

Qualifications

• Expérience professionnelle en bureau d'étude, conception ou gestion de production dans l'industrie du bois.
• Expérience souhaitée dans la formation ou l'enseignement.

Responsabilités

• Concevoir et animer les séquences pédagogiques.
• Préparer les apprenants à la certification du BTS.
• Évaluer les acquis des étudiants et les accompagner.

Connaissances

Maitrise du matériau bois et dérivés

Expertise en conception

Maitrise de l'utilisation des machines à bois

Maitrise des outils numériques

Maitrise des méthodes d'organisation de la production

Maitrise de la lecture et interprétation des dossiers techniques

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Excellente communication

Outils

WoodWop

Solidworks

Excel

Word

Prélude AGP

Cadwork

SketchUp

Description du poste

Offre n° 199DLNG Formateur / Formatrice post-bac en Génie Industriel Bois (H/F)

Nous recherçons un formateur ou une formatrice pour assurer l'enseignement technique du BTS DRB (Développement et Réalisation Bois), en lien étroit avec les référentiels de formation, les attentes professionnelles du secteur bois et les évolutions technologiques.

Activités principales :

• Concevoir et animer les séquences pédagogiques et les projets en lien avec le référentiel
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives favorisant les apprentissages techniques et professionnels
• Préparer les apprenants à la certification (épreuves du BTS)
• Évaluer les acquis des étudiants et les accompagner individuellement dans leur progression
• Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe, jurys d'examen
• Assurer une veille technologique et réglementaire dans le secteur d'activité
• Adapter sa pédagogie à différents publics et instaurer une relation bienveillante, encourageante et exigeante

• Compétences techniques requises :

• Maitrise du matériau bois et dérivés
• Expertise en conception
• Maitrise de l'utilisation des machines à bois traditionnelles et à commande numérique
• Maitrise des outils numériques, WoodWop, Solidworks, MD Bat, Excel, Word, Prélude AGP, Cadwork, SketchUp
• Maitrise des méthodes d'organisation de la production, de la gestion de la qualité et de la chaîne d'approvisionnement
• Maitrise de la lecture, interprétation et élaboration des dossiers techniques (plans, dessins techniques, cahiers des charges)

Une expérience professionnelle en bureau d'étude, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois est requise. Une expérience préalable dans la formation ou l'enseignement ou une expérience significative en encadrement est vivement souhaitée.

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Durée du travail : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire : Selon les grilles en vigueur

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances – Cette compétence est indispensable
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics – Cette compétence est indispensable
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées – Cette compétence est indispensable
• Animer une formation technique – Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition – Cette compétence est indispensable
• Concevoir des modules de formation – Cette compétence est indispensable
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques – Cette compétence est indispensable
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques – Cette compétence est indispensable
• Encourager l'application pratique des connaissances – Cette compétence est indispensable
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques – Cette compétence est indispensable
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience – Cette compétence est indispensable
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant – Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources matérielles pour les formations – Cette compétence est indispensable
• Organiser l'espace pédagogique – Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Assurer une mise à jour régulière des contenus
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Techniques de motivation des apprenants
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalities pédagogiques
• Utilisation de plateformes e-learning
• Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Leader de la formation professionnelle, le GRETA-CFA Lorraine Sud s'adresse aux adultes demandeurs d'emploi, en reconversion professionnelle et salariés en entreprise, mais aussi aux jeunes de 16 à 29 ans dans le cadre d'une formation en apprentissage. Formations certifiantes, remise à niveau, validation des acquis ou encore bilan de compétences, le GRETA-CFA propose de nombreuses prestations pour accompagner grand public et entreprises dans leurs projets professionnels.

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