Formateur / Formatrice interne - CDD

DHL; Saint-Denis; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique internationale recherche un Formateur / Formatrice interne pour animer et coordonner des formations. Basé au siège à la Plaine Saint Denis, vous serez responsable de la gestion de la logistique des sessions de formation et de l’encadrement des co-facilitateurs. Ce poste requiert une expérience en animation de formation et des compétences en organisation, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. Des déplacements en France sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée en animation de formation et/ou en coordination de programmes.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion simultanée de plusieurs projets.
• Aisance dans un environnement international et multiculturel.

Responsabilités

• Animer et coordonner des formations internes.
• Élaborer et gérer le calendrier des sessions de formation.
• Coordonner la logistique des sessions et gérer les relations avec les prestataires.

Connaissances

Animation de formation

Coordination de programmes

Organisation

Communication

Compétences en anglais professionnel

Outils

Teams

LMS

Description du poste

DHL Group, avec ses 600 000 collaborateurs à travers le monde, est reconnu comme le leader en logistique. Notre mission est claire : «Connected People. Improving Lives». Nous travaillons ensemble, au sein de toutes nos divisions, pour répondre aux besoins de nos clients et améliorer leur quotidien.

DHL Supply Chain France, fort de ses 2 000 collaborateurs, recherche un Formateur / Formatrice interne basé au siège à la Plaine Saint Denis (93).

Vos responsabilités

Dans le cadre du déploiement de notre programme mondial de développement des compétences, le formateur / la formatrice interne est en charge de l’animation et de la coordination logistique du programme de formation interne du groupe (CSCS).

Rattaché à la Responsable Formation et programme de formation interne du groupe (CSCS), vos principales missions seront les suivantes:

1. Animation et facilitation des formations

• Animer ou coanimer les sessions de formation en présentiel et/ou à distance (2 à 3 jours par semaine)
• Former les co facilitateurs en assurant des formations de formateurs et créer un vivier de co-facilitateurs.
• Créer un environnement d’apprentissage engageant et collaboratif
• Apprendre les différents scripts de formation et les méthodes pédagogiques

2. Coordination et planification

• Élaborer le calendrier des sessions de formation en lien avec la Responsable Formation, les équipes RH et les responsables de programme
• Assurer la planification des sessions, la gestion des inscriptions et la communication avec les participants.

3. Gestion logistique et administrative

• Assurer et Coordonner toute la logistique des sessions : réservation de salles, hôtels, repas, plateaux repas, matériel pédagogique, etc.
• Installer et désinstaller le matériel des formations
• Gérer les relations avec les prestataires (traiteurs, hôtels, …)
• Suivre la facturation: initier le bon de commande (PO) et faire la refacturation des formations avec la Finance.

4. Reportings et KPI

· Saisir les feuilles d’émargement dans le système groupe

· Mettre à jour continuellement nos tableaux de suivi des formations

· Faire un suivi régulier des KPI

Lieu de travail

Siege France/ la Plaine Saint Denis (93); 2 jours de télétravail en fonction du planning de formation.

De déplacements réguliers en France sur nos entrepôts sont à prévoir.

Profil

• Permis de Conduire B impératif (voiture de service à disposition pour les déplacements sur site en RP)
• Expérience confirmée en animation de formation et/ou en coordination de programmes de développement RH.
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de gestion simultanée de plusieurs projets.
• Aisance dans un environnement international et multiculturel.
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel indispensable (nombreuses traductions de modules de l’anglais vers le français).
• Connaissance des outils de formation digitale (Teams, LMS, etc.) appréciée.

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe.Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.