FORMATEUR / FORMATRICE GENERALISTE – H/F – ESRP MURET

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Muret; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution spécialisée à Muret recherche un(e) formateur(trice) généraliste pour animer des formations auprès de publics variés, y compris en situation de handicap. Le poste implique de concevoir des dispositifs pédagogiques et d'accompagner les stagiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. Une expérience dans la formation du tertiaire et une connaissance du champ du handicap sont des atouts essentiels. CDI temps plein avec avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Prime(s)

Avantages CSE

Congés supplémentaires

CET

Qualifications

• Expérience significative dans les domaines de la formation du tertiaire (comptabilité, gestion, RH).
• Connaissance du champ du handicap et utilisation de la méthode ADVP.
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques de formation.
• Animer des actions de formation diversifiées.
• Suivre et accompagner les stagiaires dans leur parcours.
• Participer à des réunions d’équipe et institutionnelles.

Connaissances

Compétences en formation

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse

Organisation

Formation

Diplôme Bac + 4 ou 5

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Missions

Au sein du service formation de l’ESRP, le formateur (trice) généraliste conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, développer des compétences et mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques de formation de niveau 3 et 4 (Infrabac et Bac) permettant aux stagiaires d’être acteurs de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Définir les objectifs pédagogiques individualisés, concevoir les ressources et évaluer les compétences acquises.
• Animer des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, présentiel ou FAD) dans une posture d’accompagnement (côte à côte). Adapter les contenus en fonction des besoins des stagiaires.
• Être référent de projets personnalisés (PP).
• Contribuer à l’évaluation des compétences des stagiaires tout au long de la formation (plan des acquis, collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire).
• Prendre en compte les attendus du plan de compensation de chaque stagiaire, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
• Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
• Assurer l’accompagnement et le suivi individuel des usagers lors des périodes de formation en entreprise (rencontrer les tuteurs des entreprises).
• Accompagner les stagiaires à construire progressivement un projet professionnel avec l’aide de l’équipe du dispositif Préparatoire par des tests de positionnement et des capacités d’acquisition, entretiens, ateliers, remises à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie.
• Réaliser un accompagnement individualisé au quotidien (construction et validation de projets professionnels) avec l’aide d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer à des réunions d’équipe et institutionnelles.

Profil

Titulaire d’un diplôme Bac + 4 ou 5, la maîtrise des domaines mathématiques/scientifiques et du tertiaire est indispensable. Vous possédez une expérience significative dans les domaines de la formation du tertiaire (comptabilité, gestion, RH). Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront de véritables atouts.

Compétences attendues

Maîtrise de l’outil bureautique – Organisation – Aisance relationnelle et rédactionnelle – Capacité d’analyse – Travail en pluridisciplinarité.

Mode de recrutement

CDI temps plein

Classification

Cadre classe 3 niveau III

Poste basé à

Muret (31) – Permis B obligatoire. Des déplacements mensuels à Saint‑Gaudens (1 journée) et Foix (1 journée) et ponctuels dans le Sud‑Ouest sont à prévoir.

Avantages

Mutuelle • Prévoyance • Prime(s) • Avantages CSE • Mobilité interne • Congés supplémentaires • CET