Formateur / Formatrice Expert(e) Rayon F&L H/F (H/F)

NRH APT; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un(e) Formateur(trice) Expert(e) Rayon F&L à Montpellier. Le candidat idéal doit posséder une solide connaissance du marché alimentaire et des compétences en gestion commerciale. Ce rôle implique de former les équipes sur le terrain, de réaliser des diagnostics pour améliorer les performances commerciales et d'accompagner les points de vente lors d'événements. Horaire de 39h/semaine, salaire brut de 3 030 à 3 035 € par mois sur 13 mois.

Prestations

Véhicule (avantage)

Qualifications

• 5 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics commerciaux et proposer des plans d'action.
• Animer des sessions de formation pour les équipes.
• Conseiller sur les adaptations lors d'événements structurels.

Connaissances

Connaissance approfondie du marché alimentaire

Capacité d'analyse

Compétences en formation

Gestion commerciale

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 202KMRD - Formateur / Formatrice Expert(e) Rayon F&L H/F (H/F)

Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagne notre client issu de la grande distribution dans la recherche de son Formateur(trice) / Expert(e) Rayon L&FH. En tant que formateur(trice) / expert(e) rayon F&L, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la performance commerciale des points de vente, intervenant en tant que référent(e) métier pour accompagner les équipes terrain, structurer les rayons et porter les positions de l’en‑seigne.

Responsabilités

1. Développement du chiffre d’affaires et de la marge rayon : réaliser des diagnostics complets (commercial, gestion, organisation, matériel, compétences), définir et formaliser des plans d’action personnalisés, proposer des axes de développement aux équipes magasin, suivre l’avancement et proposer des ajustements, intégrer les spécificités de la politique commerciale de l’en‑seigne, conseiller sur l’implantation, les allées saisonnières et le plan d’occupation des sols.
2. Formation et montée en compétence des collaborateurs : animer des sessions de formation en présentiel et à distance, préparer les formations en lien avec les managers, accompagner les collaborateurs dans l des compétences, mettre en œuvre les outils d’évaluation définis par l’en‑seigne, identifier les besoins de formation et les relayer aux équipes concernées, animer des clubs métiers et réunions de partage de bonnes pratiques.
3. Accompagnement lors d’événements structurels : réaliser des diagnostics lors de créations, agrandissements, transferts ou remodelings, définir un plan d’accompagnement et un rétroplanning validé par l’adhérent, conseiller sur les choix de matériel, gammes, implantations et organisation, veiller à la montée en autonomie du point de vente.
4. Portage de la stratégie de l’en‑seigne : participer aux coordinations métier, porter les partis‑pris de l’en‑seigne en point de vente, accompagner la mise en place de nouveaux concepts, remonter les besoins et difficultés terrain à la région, contribuer aux projets de l’en‑seigne via des groupes de travail.

Profil souhaité

Doté(e) d’une connaissance approfondie du marché alimentaire et du fonctionnement des points de vente, vous maîtrisez la gestion commerciale d’un rayon, l’assortiment, l’implantation et le suivi du compte d’exploitation. Vous proposez une connaissance des produits et de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et garantissez la conformité des pratiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) pour le suivi, l’analyse et la communication des données. Vous aimez transmettre et accompagner efficacement les équipes et les projets, avec une forte capacité d’analyse et une orientation solutions, en adaptant votre communication aux besoins spécifiques du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre écoute, votre esprit d’équipe et votre sens de l’organisation, de la rigueur et de la réactivité.

Expérience

• 5 mois d’expérience indispensable.

Compétence

• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.
• Faire preuve de persévérance.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Conditions financières

Type de contrat : CDI. Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut mensuel : 3 030‑3 035 € sur 13 mois.
• Véhicule (benefit).

Déplacements

Fréquents.