Formateur Formatrice en Gestion de paie (H/F)

IFPA; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) Formateur(trice) en Gestion de paie à Saint-Étienne. Ce poste nécessite un diplôme BAC+2 en paie/comptabilité et une expérience de 2 ans en paie et en formation. Vous serez responsable de dispenser des programmes de formation et d'interagir avec un public en formation professionnelle. Rémunération de 14.92 à 19.57 Euros de l'heure, selon profil.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme BAC+2 minimum en paie/comptabilité.
• Expérience en paie (2 ans minimum) est indispensable.
• Expérience en formation (2 ans minimum) est indispensable.

Responsabilités

• Assurer un remplacement dans le cadre du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie.
• Dispenser des programmes de formation en gestion de paie.
• Travailler avec un public en formation professionnelle.

Connaissances

Législation sociale

Former les collaborateurs aux procédures de paie

Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Formation

BAC+2 minimum en paie/comptabilité

Description du poste

Offre n° 200GVQK Formateur Formatrice en Gestion de paie (H/F)

Actualisé le 18 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Le groupe IFPA recherche un(e) Formateur(trice) Gestionnaire de Paie pour assurer un remplacement sur notre site de Saint-Étienne. Vous interviendrez auprès d’un public en formation professionnelle dans le cadre du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (niveau 5 - BAC+2).

Programme à dispenser :- BC1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de salaires- BC2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle- Modules additionnels : RH, comptabilité, préparation des évaluations et certification

Conditions de la mission :- Contrat : CDD d'usage - statut salarié- Rémunération : selon la CCN des Organismes de Formation et profil- Environnement : équipe dynamique, prêt d'ordinateur portable, période d'intégration

Profil recherché :- Diplôme BAC+2 minimum en paie/comptabilité- Expérience professionnelle en paie (2 ans minimum)- Expérience en formation (2 ans minimum)- Maîtrise des outils informatiques et pédagogie adaptée à un public adulte

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Contrat d'usage Durée du travail Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.92 Euros à 19.57 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Expérience en paie et en formation Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion financière comptabilité- BAC+2 minimum en paie/comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Conseiller, accompagner une personne
• Former les collaborateurs aux procédures de paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son activité
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

100 à 199 salariés

IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement. Mme Nathalie MORIN