Formateur / Formatrice en BAC Professionnel Technicien de scierie (H/F)

GRETA LORRAINE SUD; Saulxures-sur-Moselotte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation recherche un(e) formateur(trice) en BAC Professionnel Technicien de Scierie pour dispenser des enseignements techniques en scierie ainsi que pour encadrer les travaux pratiques en atelier. Diplôme Bac+2 dans le domaine du bois ou expérience significative requise. Ce poste est en CDD de 12 mois à temps plein.

Qualifications

• Formation / Diplômes dans le domaine du bois exigé.
• Compétences pédagogiques : expérience en formation appréciée.
• Capacité à suivre et accompagner les apprenants.

Responsabilités

• Dispenser les cours techniques liés à la scierie.
• Encadrer les travaux pratiques en atelier.
• Suivre et accompagner individuellement les apprenants.

Connaissances

Bonnes connaissances des essences de bois

Maîtrise des règles de sécurité en atelier

Capacité à utiliser ou former à l'utilisation de machines conventionnelles et numériques

Compétences en affûtage

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bois

Description du poste

Overview

Offre n° 199DQHR Formateur / Formatrice en BAC Professionnel Technicien de scierie (H/F)

Missions principales : Dans le cadre du développement de notre filière bois, nous recherchons un(e) formateur(trice) technique pour assurer les enseignements professionnels du Bac Professionnel Technicien de Scierie. Rattaché(e) à l'équipe pédagogique, vous aurez pour missions de :

• Dispenser les cours techniques en lien avec la scierie (technologie des matériaux bois, techniques de sciage, maintenance des équipements, automatisation, etc.)


• Encadrer les travaux pratiques en atelier scierie et en salle spécialisée


• Participer à l'organisation des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP)


• Suivre et accompagner individuellement les apprenants dans leur progression


• Participer aux réunions pédagogiques et aux bilans d'évaluation


• Contribuer à la construction et l'évolution des supports pédagogiques


• Participer aux évaluations certificatives (CCF / examens)

Profil recherché

• Formation / Diplômes : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bois (type BTS SCBH, BTS Développement et Réalisation Bois, DUT Génie du bois, etc.) ou équivalent.


• OU Expérience professionnelle significative dans une scierie, dans les métiers du bois ou de la transformation du bois.

• Compétences techniques :


• Bonnes connaissances des essences de bois, procédés de sciage, outils de coupe, machines de transformation


• Maîtrise des règles de sécurité en atelier


• Capacité à utiliser ou former à l'utilisation de machines conventionnelles et numériques


• Notions de maintenance de premier niveau


• Compétences en affûtage

• Compétences pédagogiques :


• Expérience en formation ou forte appétence pour la transmission de savoir-faire


• Capacité à s'adapter à un public jeune et adulte (lycéens, apprentis, salariés)


• Sens de l'écoute, de la pédagogie active et du travail en équipe

La détention d'un CACES 3 est un plus, mais non obligatoire.

Conditions

• Possibilité de formation à la pédagogie si première expérience dans l'enseignement


• Accès à des outils et équipements modernes en atelier

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Selon les grilles en vigueur

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté


• Bac+2 ou équivalents Bois Cette formation est indispensable

Compétences

• Bonnes connaissances des essences de bois


• Capacité à utiliser ou former à l'utilisation de


• Maîtrise des règles de sécurité en atelier


• Notions de maintenance de premier niveau


• procédés de sciage

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision


• Faire preuve d'autonomie


• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence)

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