Formateur/ Formatrice de FLI / FLE (H/F)

HESIO CONSEIL; Pontarlier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en formation en Bourgogne-Franche-Comté recherche un formateur/une formatrice pour des interventions en FLE et FLI. Le candidat doit avoir une formation en didactique du FLE et au moins deux ans d'expérience. Les missions incluent la conception de séances de formation et l'évaluation des apprenants. Ce poste en CDD de 6 mois propose un salaire brut mensuel de 24 703 € à 26 000 €.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Formation en didactique du FLE / FLI.
• Expérience significative de deux ans minimum.
• Connaissance du CECRL.

Responsabilités

• Concevoir et animer des séances de formation.
• Évaluer les acquis des apprenants.
• Participer aux réunions d'équipe.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adaptation des méthodes d'enseignement

Assurer le suivi administratif des formations

Évaluer des acquis d'apprentissage

Formation

Licence FLE / FLI

Master FLE / FLI

Outils

Outils numériques d'enseignement

Description du poste

Offre n° 199JZRD
Formateur/ Formatrice de FLI / FLE (H/F)

Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants.

Missions principales

• Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (objectif d'atteinte du niveau A2 global du CECRL).
• Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.).
• Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel.
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation.
• Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs).
• Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne.
• Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires.

Profil recherché

• Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE, licence FLI, licence science du langage) et une expérience significative de deux ans minimum (niveau 7: master FLE, master FLI, master science du langage).
• À défaut de remplir ces conditions, l'expérience dans la formation d'adulte est portée à 5 ans.
• Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration.
• Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs.
• Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe.
• Rigueur administrative et sens de l'organisation.

Type de contrat

CDD - 6 mois

Durée et horaires

35 h/semaine, travail en journée, travail durant les vacances scolaires.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 24 703 € à 26 000 € (sur 12 mois)
• Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

• 2 ans (expérience indispensable)

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser l'espace pédagogique
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Techniques de formation en présentiel
• Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés

M. Julien Bénédic

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