Formateur/ Formatrice de FLI / FLE (H/F)

HESIO CONSEIL; Épinal; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation linguistique recherche un formateur/Formatrice de FLI/FLE pour un CDD de 6 mois à Épinal. Vous concevrez et animerez des cours de français pour nouveaux arrivants, tout en assurant le suivi et l'évaluation des apprenants. La maîtrise des outils numériques et une expérience significative dans le domaine de la formation sont requises.

Prestations

Indemnité transports

Qualifications

• Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6.
• 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation.

Responsabilités

• Concevoir, animer des séances de formation adaptées aux publics.
• Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics

Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Utiliser des outils pédagogiques numériques

Formation

Licence FLE / FLI, master FLE / FLI

Description du poste

Offre n° 199JZML

Formateur/ Formatrice de FLI / FLE (H/F)

Dans le cadre du développement de ses actions de formation linguistique, C FIL HESIO CONSEIL, membre du réseau CFIL France, recrute un formateur/une formatrice linguistique intervenant sur des dispositifs FLE et FLI. Sous la responsabilité de l'équipe de coordination pédagogique et administrative, le formateur/la formatrice conçoit, anime et évalue des parcours de formation en langue française des nouveaux arrivants en France, visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des apprenants.

Missions principales

• Concevoir, préparer et animer des séances de formation adaptées aux besoins et niveaux des publics (l'objectif est l'atteinte du niveau A2 global du CECRL).
• Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l'apprentissage du français oral et écrit dans des contextes variés (vie quotidienne, insertion professionnelle, accès aux droits, etc.).
• Évaluer les acquis des apprenants et assurer le suivi pédagogique individuel.
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'évolution des outils pédagogiques et supports de formation.
• Contribuer à l'ingénierie de formation et aux innovations pédagogiques (numérique, pédagogie active, projets collectifs).
• Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux actions de formation interne.
• Respecter les cahiers des charges, les conventions de formation et les engagements vis-à-vis des financeurs et bénéficiaires.

Profil recherché

Formation en didactique du FLE / FLI / FOS de niveau 6 (licence FLE licence FLI, licence science du langage) et une expérience significative de deux ans minimum de niveau 7 (master FLE , master FLI, master science du langage). À défaut de remplir les conditions susmentionnées, l'expérience dans le domaine de la formation d'adulte est portée à 5 ans. Connaissance du CECRL et des référentiels de formation linguistique pour l'intégration. Maîtrise des outils numériques et des supports pédagogiques interactifs. Capacités d'adaptation, d'écoute, d'autonomie et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur administrative.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 24703.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

Expérience

• 2 An(s) - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser l'espace pédagogique
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Proposer des solutions de formation innovantes
• Techniques de formation en présentiel
• Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés

M. Julien Bénédic