Une candidature complète en une minute — CV personnalisé et lettre de motivation, prêts à envoyer.
GRETA Lille Métropole recrute un formateur Formateur Compétences Clés (H/F) pour concevoir et animer des actions de formation en présentiel et à distance, visant l’acquisition de compétences fondamentales en français, mathématiques et numérique.
Vous travaillerez avec le coordonnateur et les partenaires, assurerez le suivi et l’évaluation, et accompagnerez le parcours professionnel des bénéficiaires du dispositif SVE du Conseil régional Hauts-de-France.
Le GRETA Lille Métropole recrute un (e) formateur(trice) Compétences Clés.Dans le cadre de votre mission vous travaillez en collaboration avec le coordonnateur et l'équipe pédagogique, les conseillers en formation continue, les assistantes et les entreprises partenaires.Finalité du poste :Vous concevez et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, dans le but de faire acquérir des connaissances et compétences préalablement définies dans un cahier des charges.Votre engagement au service de nos clients et usagers s'inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d'amélioration continue de la qualité de nos prestations.Le/la formateur(trice) intervient auprès des bénéficiaires du dispositif SVE du Conseil régional Hauts-de-France et contribue à leur progression et à la sécurisation de leur parcours. Il/elle conçoit et anime des actions de formation adaptées aux besoins et aux niveaux des apprenants, en mobilisant une pédagogie active, par projet et par mise en situation. Les apprentissages portent notamment sur les compétences fondamentales en français, mathématiques et numérique, en lien avec les situations de la vie quotidienne et professionnelle. Il/elle assure également le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis, participe à l'accompagnement du projet professionnel et travaille en collaboration avec le coordonnateur, le référent de parcours, l'équipe pédagogique et les partenaires professionnelsActivités :Le/la formateur(trice) intervient auprès des bénéficiaires du dispositif SVE du Conseil régional Hauts-de-France et contribue à leur progression et à la sécurisation de leur parcours.Il/elle conçoit et anime des actions de formation adaptées aux besoins et aux niveaux des apprenants, en mobilisant une pédagogie active, par projet et par mise en situation.Les apprentissages portent notamment sur les compétences fondamentales en français, mathématiques et numérique, en lien avec les situations de la vie quotidienne et professionnelle.Il/elle assure également le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis, participe à l'accompagnement du projet professionnel et travaille en collaboration avec le coordonnateur, le référent de parcours, l'équipe pédagogique et les partenaires professionnelsSavoirs et savoir-faire souhaités :- Maîtrise de la pédagogie active, par projet et par mise en situation.- Capacité à intervenir sur les savoirs fondamentaux : français, mathématiques et numérique.- Capacité à adapter les supports et activités aux différents niveaux des apprenants.- Maîtrise des outils numériques pédagogiquesSavoirs et savoir-faire indispensables :- Connaissance des dispositifs d'insertion et du SVE du Conseil régional Hauts-de-France.- Expérience en formation et accompagnement de publics en insertion.- Maîtrise de l'animation de groupes et de la pédagogie différenciée.- Capacité à concevoir et animer des situations pédagogiques contextualisées.- Capacité à évaluer les compétences et à assurer le suivi des apprenants.- Capacité à travailler en équipe et avec les différents acteurs du parcours.Compétences complémentaires :Expérience en accompagnement des publics en difficulté avec les savoirs fondamentaux.Compétences en ingénierie pédagogique et création de ressources.Connaissance des dispositifs CléA, savoirs de base et compétences numériques appréciée.Savoir-être professionnels :- Autonomie- Pédagogie- Patience- Créativité- Capacité d'adaptation- Force de proposition- Gestion du stress- Rigueur- Sens de l'organisation- Sens de la communication- Travail en équipeLieu de travail :Lycée Baggio à LILLEExpérience exigée de 3 ansDiplôme : Bac + 3 à Bac + 5 souhaitéDurée du contrat :A compter du 01 Octobre 2026 jusqu'au 28 Février 2027 avec reconduction possible selon l'activitéRémunération :Selon profil
Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Les GRETA, "Groupements d'Etablissements" sont les organismes de l'Education Nationale qui conçoivent et réalisent des formations pour les adultes pour la plupart des métiers. Retrouver toutes les informations sur notre site.