Formateur et gestionnaire administratif de centre (H/F)

EURO BENGALE ORGANISATION; Sauville; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire selon profil

Job summary

Euro Bengale est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans les certificats F4-T2. Le poste combine formation technique et gestion administrative du centre, avec animation de sessions et suivi des dossiers stagiaires.

Le candidat doit avoir une expérience en formation d'adultes et maîtriser les outils bureautiques; le poste est CDI et en mode hybride, avec une forte dimension sécurité et conformité.

Qualifications

• Formation artificier F4-T2 souhaitée; sinon formation préalable assurée.
• Expérience en formation d'adultes ou gestion de centre de formation fortement souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office et idéalement d'un ERP/LMS.

Responsibilities

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
• Animer les sessions de formation en salle et sur le terrain.
• Gérer les dossiers administratifs et le planning.

Skills

Pédagogie

Transmission des connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Pack Office

Education

Formation artificier F4-T2

Tools

ERP/LMS

Pack Office

Job description

Offre n° 214LDFD
Formateur et gestionnaire administratif de centre (H/F)

Euro Bengale est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans la transmission du savoir-faire pyrotechnique. Nous formons les futurs professionnels et passionnés aux certificats de qualification F4-T2, niveaux 1 et 2. Notre pédagogie met l'accent sur la rigueur, la connaissance approfondie des réglementations de sécurité et la pratique sur le terrain.DESCRIPTION DU POSTEVéritable pilier de notre structure, vous occupez un poste hybride et stratégique. Vous assurez la transmission du savoir-faire technique auprès de nos stagiaires tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et organisationnel de notre centre de formation.Vos missions se divisent en deux axes majeurs :1. Volet Pédagogique et TechniqueIngénierie de formation : Participer à la conception, la mise à jour et l'amélioration des supports pédagogiques (théoriques et pratiques) conformément aux référentiels de certification.Animation de formations : Animer les sessions de formation (en salle et sur le terrain) pour les futurs artificiers, en couvrant la réglementation, la sécurité, la manipulation des produits et la mise en œuvre technique.Évaluation : Organiser et superviser les examens, les tests de compétences et les évaluations de fin de stage.Sécurité : Garantir le respect strict des protocoles de sécurité lors des démonstrations et des exercices pratiques de manipulation de matières pyrotechniques.2. Volet Gestion Administrative et OrganisationnelleGestion des dossiers de formation : Assurer l'inscription des stagiaires, la constitution des dossiers administratifs et le suivi des émargements.Suivi financier et conformité : Gérer les relations avec les organismes financeurs et veiller à la conformité du centre (normes Qualiopi, traçabilité des formations).Planification : Organiser le calendrier des sessions de formation, la disponibilité des formateurs et la réservation des sites d'entraînement.Logistique du centre : Superviser l'approvisionnement en consommables pédagogiques et le suivi de l'entretien du matériel de formation.PROFIL RECHERCHÉFormation et Expérience :Formation artificier certificats de qualification F4-T2, niveaux 1 et 2 souhaités (sinon vous serez formé (e) au préalable)Une expérience préalable en formation d'adultes ou en gestion de centre de formation est fortement souhaitée.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement d'un logiciel de gestion de formation (ERP/LMS).Compétences techniques :Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et structurée (pédagogie).Maîtrise des processus administratifs liés à la formation professionnelle.Qualités personnelles :Polyvalence : Capacité à passer d'un environnement technique/terrain à un environnement de bureau.Organisation et Rigueur : Une gestion sans faille des dossiers administratifs et du planning.Aisance relationnelle : Capacité à communiquer avec des stagiaires, des partenaires institutionnels et des financeurs.Sens des responsabilités : Vigilance constante sur la sécurité et la conformité réglementaire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon profil

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Employeur

6 à 9 salariés