Formateur EPS & SST (H/F)

OMNIA CONSULTING; Tulle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation à Tulle recherche un Formateur EPS & SST en CDI. Le candidat doit avoir un diplôme dans le domaine sportif et une expérience en formation, même en CFA. Les responsabilités incluent la conception de formations et le suivi des apprentis. Un environnement collaboratif est important, et une formation sur la SST peut être envisagée. Avantages : mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congé.

Prestations

Mutuelle cadre

Prévoyance

55 jours de congés

Qualifications

• Diplôme dans le domaine du sport ou de l'enseignement de l'EPS requis.
• Expérience significative en tant que formateur.rice, idéalement en CFA.
• Habilité à former sur la SST (formation possible).

Responsabilités

• Concevoir et animer des formations adaptées.
• Assurer un suivi personnalisé des apprentis.
• Participer à l'amélioration continue des formations.

Connaissances

Maîtrise de la gestion de groupe

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens développé de la pédagogie de l'alternance

Connaissance du public de l'apprentissage

Connaissance de la pédagogie de l'individualisation

Maîtrise de l'outil numérique/informatique

Formation

BPJEPS, licence STAPS, BEES ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199BFNL Formateur EPS & SST (H/F)

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en EPS et SST, expérimenté, en CDI. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation.

Responsabilités

• Conception et animation de formations : élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, en adéquation avec les référentiels EPS ; préparer en amont et animer des cours, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ; rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers).
• Accompagnement des apprentis : assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ; mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ; participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ; veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ; assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ; le cas échéant, réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ; réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.).
• Développement professionnel : veille pédagogique et technique ; participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ; contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ; participer à des événements, concours, et être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières.
• Autres missions : vous pourrez être amené à assurer d'autres missions en relation avec nos apprentis en renfort des différents Services du CFA.

Rémunération et conditions

Selon profil et expérience, 35H / semaine
Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés

Profil recherché

Vous êtes diplômé dans le domaine du sport ou de l\'enseignement de l\'EPS (BPJEPS, licence STAPS, BEES, ou équivalent). Vous justifiez d\'une expérience significative en tant que formateur.rice, idéalement en CFA. Vous êtes habilité à former sur la SST (Formation possible).

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de groupe et de l\'animation sportive dynamique
• Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires (rectorat)
• Sens développé de la pédagogie de l\'alternance
• Connaissance du public de l\'apprentissage
• Connaissance de la pédagogie de l\'individualisation
• Maîtrise de l\'outil numérique/informatique

Savoir-être professionnels

• Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l\'écoute, esprit d\'équipe
• Dynamique, créatif, et force de proposition
• Capacité à se remettre en question

Modalités de recrutement

Après un premier entretien avec l\'équipe de direction, vous serez mis en situation.

Employeur

Notre équipe chez Omnia Consulting se consacre à offrir des stratégies de recrutement personnalisées, tirant parti de mon expertise en droit des entreprises et en gestion des talents. Notre but ? Forger des relations durables entre les talents et les entreprises, reflétant une conviction profonde que le bien-être est fondamental pour l\'excellence professionnelle. Mme Célia Yilmaz