Formateur en génie climatique (H/F)

CRAM; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transition énergétique recherche un Formateur en génie climatique (H/F) à Rouen. Vous serez responsable de concevoir et animer des modules de formations, évaluer les compétences, et participer à l'élaboration du plan de compétences. Le candidat idéal aura une formation CAP à Bac +2 et une expérience significative dans le domaine. Ce poste offre des avantages compétitifs et un accompagnement professionnel.

Prestations

13e mois

Gratification des vacances (29% du salaire brut)

Prime d'ancienneté

Épargne salariale

Mutuelle et surcomplémentaire

Chèques déjeuner

RTT

Parcours de formation

Conciergerie d'entreprise

Qualifications

• Formation CAP à Bac +2 dans le domaine du génie climatique.
• Expérience terrain d'au moins 10 ans ou 5 ans dans une fonction similaire.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules de formations internes.
• Évaluer les compétences des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration du plan de compétences.
• Réaliser les bilans de suivi des alternants.
• Participer au déploiement des outils numériques.

Connaissances

Travail en équipe

Transmission de connaissances

Autonomie

Formation

CAP à Bac +2 en génie climatique

Description du poste

Offre n° 198SPXD Formateur en génie climatique (H/F)

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Votre mission

Vos futures missions au sein de CRAM :

• Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
• Évaluer les compétences des collaborateurs
• Participer à l'élaboration du plan de compétences
• Réaliser les bilans de suivi des alternants
• Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation

Votre profil

Profil souhaité au sein de CRAM :

• Vous bénéficiez d'une formation CAP à Bac +2 dans le domaine du génie climatique
• Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

Les qualités et méthodes

• Avoir le goût du travail en équipe : travail en équipe RH en distanciel et collaboration avec les équipes opérationnelles en Île-de-France et en Normandie
• Aimer transmettre ses connaissances : communiquer avec clarté et faire preuve de patience
• Avoir le sens de l'autonomie : esprit de liberté et organisation autonome

Les avantages du poste

• Salaire fixe à négocier
• 13e mois, gratification des vacances (29% du salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
• Épargne salariale : participation et intéressement, compte épargne temps
• Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Processus de candidature

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement :

• Votre candidature est retenue : nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Conviction lors de l'entretien téléphonique : entretien physique avec le service RH et/ou un opérationnel
• Si les échanges donnent une impression unanime : vous rejoignez l'équipe

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Déplacements : Fréquents

Profil et expérience

• Expérience requise : 10 ans minimum

Informations entreprises

• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
• Effectif : 250 à 499 salariés

Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques. Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes. CA : 120 M€ - Dpt Industrie et Télésystèmes: en développement constant. Secteur : Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services : contrats de gestion de l'énergie, maintenance et garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique. Contact : M. Benjamin Coupin

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