FORMATEUR EN COMPTABILITE-GESTION AGRICOLE (H/F)

ASSOCIATION LORRAINE POUR LA PROMOTION E; Haroué; Sur place; EUR 34 440 - 55 104; Temps partiel

Résumé du poste

L'ASSOCIATION LORRAINE POUR LA PROMOTION E recherche un intervenant vacataire en comptabilité et gestion agricole pour concevoir et adapter des contenus pédagogiques et animer des formations destinées à des apprenants du secteur agricole. Vous dispenserez des cours sur la comptabilité générale agricole, les comptes de résultat, bilans et budgets partiels liés à l'agriculture, et évaluerez les acquis.

Contrat prestataire à temps partiel, tarif horaire à définir selon diplôme et expérience, volume

Qualifications

• Formation Bac +3 minimum en comptabilité, gestion agricole.
• Bonnes connaissances du secteur agricole.
• Aisance à l'oral et sens pédagogique.
• Organisation et autonomie.

Responsabilités

• Concevoir et adapter des contenus pédagogiques en comptabilité et gestion agricole.
• Animer des séances de formation.
• Évaluer les acquis des apprenants et suivre le parcours pédagogique.

Connaissances

Pédagogie

Comptabilité générale

Gestion agricole

Animation de formation

Formation

Bac +3 en comptabilité / gestion agricole

Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE

• Concevoir et adapter des contenus pédagogiques en comptabilité et gestion agricole
• Animer des séances de formation
• Dispenser des cours en comptabilité générale agricole, comptes de résultat, bilans et budgets partiels liés à l'agriculture
• Évaluer les acquis des apprenants (contrôles, examens)
• Participer au suivi pédagogique en lien avec l'équipe formation

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac +3 minimum en comptabilité, gestion agricole et/ou expérience professionnelle dans ces domaines
• Bonnes connaissances du secteur agricole
• Aisance à l'oral et sens pédagogique
• Organisation et autonomie

INFOS COMPLÉMENTAIRES

• Contrat prestataire / vacataire
• Tarif horaire à définir selon le diplôme enseigné
• Volume horaire adaptable selon vos disponibilités

Expérience: 1 An(s)

Qualités Professionnelles

• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.