Comptable Secteur Agricole H/F

Association de Gestion et de Comptabilit; Alençon; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Prime sur objectifs

Intéressement et participation

Titre-restaurant

Mutuelle entreprise

RTT / 23 jours

Télétravail 1 jour/semaine

Avantages CSE

Résumé du poste

Association de Gestion et de Comptabilit recherche un profil rigoureux et autonome pour gérer la comptabilité des adhérents agricoles, incluant comptes annuels et déclarations, avec dimension analytique et fiscale.

Vous analyserez les liasses fiscales, IS et TVS, préparerez les hypothèses fiscales et sociales, et assurerez les rendez-vous de présentation des comptes annuels. Télétravail possible 1 jour/semaine, perspectives d'évolution et formations continues.

Qualifications

• Maîtrise des comptes annuels et des déclarations fiscales
• Connaissance de la liasse fiscale, IS et TVS
• Rigueur, organisation et autonomie
• Bonne capacité relationnelle pour rendez-vous adhérents

Responsabilités

• Élaborer la comptabilité des adhérents (comptes annuels, déclarations, comptabilités analytiques)
• Utiliser les connaissances en fiscalité pour la gestion comptable et fiscale
• Proposer des prévisions économiques et préparer les hypothèses fiscales et sociales
• Réaliser les rendez-vous de présentation des comptes annuels et rédiger le compte-rendu
• Promouvoir les services de conseil auprès des adhérents et partenaires

Connaissances

Comptabilité générale

Comptabilité client

Analyse financière

Analyse des états financiers

Formation

Bac+2/5 type DCG

Bac+2 avec 5 ans d'expérience

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Vos missions : - Rigoureux et organisé, tu élabores la comptabilité des adhérents agricoles de ton portefeuille (comptes annuels, déclarations, comptabilités analytiques) - Tes connaissances en fiscalité te permettront d'assurer la gestion comptable et fiscale des dossiers adhérents (liasse fiscale, IS, TVS ...) - Force de proposition, tu élabores le résultat économique et prépares les hypothèses fiscales et sociales - Doté d'un bon relationnel, tu réalises les rendez‑vous de présentation des comptes annuels. - Synthétique, tu rédiges le compte‑rendu de validation des comptes. - Dans un objectif de développement, tu assures la présentation et la promotion des services et missions de conseil (juriste, fiscaliste, conseiller d'entreprise…) auprès des adhérentsPROFIL RECHERCHÉ : DE formation supérieure Bac +2/5 type DCG ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience minimum dans un cabinet d'expertise comptable.Méthodique, rigoureux et organisé, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant.Nous t'accompagnerons lors de ton arrivée au Cerfrance et dans ta montée en compétences par du tutorat, par le partage d'expérience et tout au long de ta carrière par des formations régulières.Prends note de tes avantages ! - Salaire sur 13 mois - Prime sur objectifs - Accord intéressement et participation - 160 titres restaurant par an d'une valeur faciale de 12.20€ pris en charge à 60% - Mutuelle entreprise prise en charge à 75% - 23 jours de RTT/ an - 1 jour de télétravail possible par semaine - Avantages CSE

Experience: 5 An(s)Compétences: Logiciels comptables,Analyse des données d'activité,Analyse des états financiers,Comptabilité client,Comptabilité générale,Elaborer une liasse fiscale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle,Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels,Réaliser des prévisionnels de trésorerie,Réaliser une analyse des équilibres financiers à partir du bilan,Réaliser une analyse de la rentabilité de l'entreprise à partir du compte de résultatQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.