Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Le CPSA de Combourg recherche un formateur coordinateur pour intervenir auprès d'adultes en formation et d'apprentis BTSA ACS AGRI dans le domaine de la Production animale. Vous piloterez le dispositif pédagogique et assurerez l'organisation administrative et pédagogique tout en coordonnant les équipes.
Le poste exige une expérience en formation d'adultes, autonomie et capacité à concevoir des modules, à évaluer les acquis et à animer des séances en présentiel ou distanciel.
Établissement : CPSA de Combourg (Avenue des palmiers 35270 Combourg)Période : Année scolaire 2026-2027 possibilité poursuite Prise de poste : Dès que possibleDescription du posteDans le cadre d'un remplacement, le CPSA de Combourg recherche un(e) formateur(trice) coordinateur(trice) pour - Intervenir auprès d'un public d'adultes en formation et d'apprentis première et deuxième année BTSA ACS'AGRI (Analyse Conduite et Stratégie de l'entreprise AGRIcole) sur le champ de la Production animale (PA)- Piloter le dispositif de formation dans ses dimensions pédagogiques, organisationnels, administratifsMissionsPour le volet coordination- Participer à l'élaboration du projet de formation des apprenants- Mettre en oeuvre la formation conformément aux projets de formation des apprenants et aux cadres réglementaires- Accompagner les apprenants dans leur parcours - Animer et réguler le déroulement quotidien de la formation- Préparer et organiser les épreuves certificatives- Participer à l'administration de la formation- Participer aux échanges régionaux ou nationaux spécifiques à sa formation.Pour le volet formation- Préparer des séances de formation selon diverses modalités (Présentiel, Distanciel, Séminaire, TP, Conduite de projet, ...)- Concevoir et actualiser les supports pédagogiques- Animer des séances de formation en productions animales selon diverses modalités, seul(e) ou en coanimation.- Évaluer les acquis des apprenants de façon formative et certificative- Animer et accompagner des groupes à géométrie variable et contenant des parcours mixés- Accompagner les stagiaires dans leurs projets professionnels.- Participer aux visites pédagogiques ou suivis de stage. Profil recherchéExpérience/Formation- Formation supérieure dans le domaine agricole (Bac +2 à Bac +5) ou expérience professionnelle significative en élevage.- Expérience d'animation en formation d'adultes et/ou en apprentissage- Expérience dans la coordination de dispositifs de formationQualités- Autonomie et adaptabilité- Aisance relationnelle et rédactionnelle- Synthèse, organisation et priorisation- Rigueur, impartialité et sens de la confidentialitéCompétences- Préparer, animer des séances pédagogiques et évaluer des acquis- Concevoir et adapter une progression pédagogique- Concevoir et mettre en oeuvre des modules sur une plateforme d'enseignement- Organiser les emplois du temps sur un logiciel spécifique - Utiliser les outils numériques de bureautiques- Piloter une équipe de formateurs(trices)- Animer des réunions- Rendre compte et alerter avec discernement- S'inscrire dans et développer un réseau de professionnelsCompléments qui seront appréciés- Connaissance de l'hybridation en formation- Connaissance du mixage des publics en formation- Connaissance de la réflexivité- Connaissance de l'approche capacitaireConditions- CDD- Durée et volume horaire à préciser en fonction du remplacement.- Déplacements possibles pour visites d'exploitation.
Experience: 2 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.