FORMATEUR CONSEIL SELL-OUT H / F - RHONE-ALPES

LUXEOL; Lyon; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de produits cosmétiques recherche un Formateur Sell-out pour développer la visibilité des produits Luxéol en pharmacie. Vous serez responsable de la formation des équipes et du merchandising. Une expérience d'au moins 2 ans, une bonne communication et une connaissance en merchandising sont essentielles. Des déplacements quotidiens dans la région Auvergne-Rhône-Alpes sont à prévoir. Ce poste offre un CDI temps plein avec une rémunération attractive et des outils de travail digitalisés.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%

Partenariat avec un réseau de crèches

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en tant que Formateur Sell-out en pharmacie.
• Capacité à mener des formations et à conseiller les clients.
• Compréhension des tendances et pratiques en merchandising.

Responsabilités

• Former les équipes en pharmacies sur les produits Luxéol.
• Développer et mettre en place des plans d'action merchandising.
• Collaborez avec l'équipe marketing pour créer des supports de vente.

Connaissances

Excellente communication

Pédagogie

Relationnel

Connaissance du merchandising

Description du poste

À propos de nous

Luxéol est aujourd’hui un acteur majeur sur le marché des compléments alimentaires et produits cosmétiques capillaires.

Engagé dans le domaine de la beauté et du bien‑être, le succès de la marque est le fruit de notre recherche constante de l’excellence, de notre passion pour l’innovation et de notre volonté d’accompagner nos clients dans leur quête de confiance et de bien‑être, en s’attachant à offrir toujours les meilleurs produits et services.

Mission

Acteur clé de la stratégie de développement et de proximité avec nos partenaires (pharmacies et parapharmacies), vous êtes responsable de la formation, du conseil et de l’optimisation de la visibilité de notre gamme Luxéol sur les points de vente afin de promouvoir notre image de marque.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Former les équipes des pharmacies et parapharmacies sur la marque Luxéol, les caractéristiques des produits, leurs avantages et leurs spécifications techniques

Réaliser les formations d'ouverture lors du lancement de nouveaux produits

Développer et mettre en place des plans d'action merchandising pour chaque point de vente

Etablir des relations solides avec les équipes en pharmacie pour obtenir de la recommandation et le placement optimal de nos produits

Suivre les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance

Collaborer avec l'équipe marketing pour élaborer des supports de vente et des campagnes promotionnelles pertinentes et efficaces (PLV, plaquettes commerciales, présentation des têtes de gondole…)

Faire remonter aux commerciaux les informations terrain (réassorts, nouveau produit, full descente…).

Profil

Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Formateur Sell-out pour une marque reconnue et implantée en pharmacie, idéalement acquise sur le même secteur géographique.

Vous êtes reconnu pour votre excellente communication et votre pédagogie pour mener à bien vos opérations de formation. Doté d'un bon relationnel, vous aimez entreprendre, accompagner, conseiller vos clients.

Votre connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en matière de merchandising dans les parapharmacies vous permet d'assoir votre légitimité et d'être convaincant dans vos approches.

Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur votre secteur géographique (départements 69 / 38 / 42 / 01 / 73).

Ce que nous vous offrons :

• Un CDI temps plein et une rémunération attractive
• Des outils de travail 100% digitalisés
• Un véhicule de fonction
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits
• Un partenariat avec un réseau de crèches d'entreprises locales
• Une formation complète sur nos produits et méthodes au siège social de l'entreprise (Mougins - 06)

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, pour un environnement toujours plus inclusif.