Formateur Assistant Immobilier H/F - Lille (H/F)

INNOVATION DEVELOPPEMENT FORMATION; Lille; Sur place; EUR 34 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de formation à Lille recherche un Formateur Assistant Immobilier H/F. Vous serez chargé d'enseigner aux adultes et de les accompagner dans leur projet professionnel. Ce CDD de 4 mois propose un salaire brut annuel de 34 000 à 39 000 €. Une expérience d'au moins 3 ans dans l'immobilier et un Bac+2 minimum sont nécessaires. Des avantages tels que des primes et 6 semaines de congés/an sont offerts.

Prestations

Primes de fin d'année

CSE (chèques vacances, cadeaux)

6 semaines de congés/an

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans l'immobilier.
• Une expérience significative en tant que formateur.trice.
• Diplôme Bac+2 ou équivalent.

Responsabilités

• Animer les sessions de formation autour des compétences du titre.
• Accompagner les stagiaires dans leur projet professionnel.
• Évaluer les acquis tout au long du parcours.

Connaissances

Connaissance du cadre légal et administratif de l'immobilier

Maîtrise des outils numériques et bureautiques

Aisance relationnelle

Pédagogie active

Capacité d'adaptation à des publics adultes

Sens de l'écoute

Rigueur

Bienveillance

Dynamisme

Formation

Bac+2 minimum dans le domaine de l'immobilier, droit ou commerce

Outils

Word

Excel

Logiciels métiers

Description du poste

Offre n° 199ZNXY Formateur Assistant Immobilier H/F - Lille (H/F)

Vous maîtrisez les rouages de l'immobilier ? Et si vous transmettiez vos clés de réussite à ceux qui feront bouger le marché ?

ID Formation recherche un Formateur Agent Immobilier H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Assistant.e Immobilier (niveau 5 - Bac+2) à Lille (59), en CDD de 4 mois, à pourvoir le 2 décembre 2025 (potentiellement renouvelable).

Vos missions si vous l'acceptez

• Anim les sessions de formation autour des trois blocs de compétences du titre
• Transactions immobilières : constitution et suivi des dossiers de vente ou de location, promotion des biens, élaboration des avant‑contrats.
• Gestion locative : élaboration des baux, suivi administratif et technique, traitement des spécificités du logement social.
• Copropriété : gestion administrative courante, préparation budgétaire, organisation des assemblées générales.
• Transmettre les fondamentaux juridiques, administratifs et commerciaux du métier.
• Accompagner les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel et la préparation du titre.
• Évaluer les acquis tout au long du parcours et assurer le suivi individuel.
• Concevoir et adapter les supports pédagogiques (présentiel, e‑learning, mises en situation).
• Développer les compétences transversales : communication, posture professionnelle, apprentissage en continu.

Votre profil

• Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de l'immobilier, du droit ou du commerce.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans l'immobilier (transaction, gestion locative ou syndic) et une expérience significative en tant que formateur.trice.
• Compétences attendues : Connaissance du cadre légal et administratif de l'immobilier, maîtrise des outils numériques et bureautiques (Word, Excel, logiciels métiers), aisance relationnelle, pédagogie active, capacité d'adaptation à des publics adultes, sens de l'écoute, rigueur, bienveillance et dynamisme. La connaissance du dispositif France Travail et de la formation professionnelle est un plus.

Avantages

• Vous pouvez bénéficier de primes* (participation et fin d'année) si vous justifiez de 3 mois d'ancienneté du 1er janvier au 31 décembre d'une année.
• CSE (chèques vacances, cadeaux).
• 6 semaines de congés/an.
• Montant de la prime de participation versé au cours de ces 2 dernières années était à + ou - 11 000 € net pour un salarié formateur à temps plein toute l'année (celle‑ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement

• Préqualification téléphonique.
• Entretien en visioconférence.
• Entretien physique avec le N+1.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDD - 4 Mois. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 34 000 € à 39 000 € sur 12 mois.
• Primes
• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Intéressement / participation

Déplacements

Aucun déplacement.

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable). Bac+2 ou équivalent Immobilier (indispensable).

Compétences

• Analyser une demande de location
• Gérer des réclamations et litiges
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Recouvrement des loyers et charges

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

50 à 99 salariés

ID Formation est une Société COopérative et Participative dont le siège se situe à Lille implantée dans 7 régions de l'hexagone. Depuis 1994, nous oeuvrons pour la formation et l'insertion de tous les publics tout au long de leur carrière. Nous accompagnons les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel et formons des apprentis au sein de notre CFA. Notre expertise est reconnue dans les domaines suivants : conseil, orientation, formation, reconversion/reclassement.

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