Floor Manager - F/H

COURIR; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la mode, Courir, recherche un responsable de magasin à Lille. Vous serez le lien entre la direction et l'équipe de vente, chargé de piloter les performances et d’améliorer l'expérience client à travers un coaching dynamique et motivant.

Prestations

Formation continue

25% de remise sur les produits

Challenges commerciaux

Prime de participation

Accès illimité à une plateforme e-learning

Qualifications

• Minimum d'un an d'expérience en management d'équipe de taille importante.
• Maitrise des KPI's et des leviers de performance.
• Capacité à fédérer et développer les compétences de l'équipe.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et motiver les équipes.
• Piloter les KPI’s et atteindre les objectifs commerciaux.
• Veiller au respect des procédures et garantir une expérience client inoubliable.

Connaissances

Leadership

Proactivité

Maitrise des KPI's

Coaching

Description du poste

Vous êtes le maillon fort entre votre Directeur / Directrice de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI’s (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l’équipe en développantcompétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
• Vous avez une expérience d’un an minimum en management d’équipe de taille importante (plus de 8 collaborateurs).
• Vous maitrisez parfaitement les KPI’s et les différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l’âme, exemplaire et dans la proactivité, vous aimez vous dépasser afin d'atteindre les objectifs du magasin.
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir.

2) Entretien avec le manager et la responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

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