Floor Manager adidas (H/F/D) - Flagship Champs-Elysées

adidas; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus

Épargne salariale

Tickets restaurants 60%

Wellpass

Dotations professionnelles

Résumé du poste

adidas recrute un Floor Manager pour son flagship Champs-Elysées. Vous contribuerez à la rentabilité du magasin en gérant les ventes, le merchandising et le développement des talents.

Vous piloterez les KPI, assurerez l’ouverture et la fermeture et garantirez une expérience client exceptionnelle.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le retail, idéalement sport/mode.
• Expérience réussie en management d'équipe et développement des collaborateurs.
• Niveau d'anglais courant (B2/C1).

Responsabilités

• Atteindre ou dépasser les objectifs de vente et KPI de la zone.
• Former, développer et coacher les collaborateurs.
• Gérer les activités courantes du magasin et les ouvertures/fermetures.
• Analyser les performances du secteur et agir pour atteindre les objectifs.
• Garantir une expérience client irréprochable et représenter adidas au quotidien.

Connaissances

Gestion d'équipe

Ventes

Anglais (B2/C1)

Service client

Coaching

Description du poste

Floor Manager adidas (H/F/D) - Flagship Champs-Elysées

Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Nos valeurs -responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect- ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :

Floor Manager adidas (H/F/D) – Flagship Champs-Elysées

En tant que Floor Manager, vous contribuez à la rentabilité du magasin en :

• Atteignant ou dépassant les objectifs de vente et les KPI de votre zone de responsabilité.
• Coordonnant le travail des membres votre équipe de manière à offrir une expérience d’achat unique tout en assurant les activités courantes du magasin.
• Formant, développant et coachant les collaborateurs placés sous votre responsabilité.
• Assumant les tâches et responsabilités de votre supérieur hiérarchique en son absence.
• Analyse les performances de son secteur et met en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Optimise l’organisation et l’allocation des ressources afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Garantit une expérience client de qualité et veille à dépasser les attentes.
• Encadre son équipe pour assurer un service irréprochable et suit la satisfaction client.
• Représente la marque et ses valeurs au quotidien.
• Développe les ventes grâce à son expertise produit et accompagne son équipe dans sa montée en compétences.

Opérations

• Veille au respect des standards de merchandising, de propreté et des procédures magasin.
• Garantit la disponibilité des produits, la bonne gestion des encaissements et la prévention des pertes.
• Assure l’ouverture et la fermeture du magasin en autonomie.
• Anime, accompagne et développe son équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Favorise une culture de la performance, du service client et du partage des bonnes pratiques.
• Contribue au recrutement, à l’intégration et au développement des collaborateurs.
• Une expérience d'au moins 3 ans dans le retail, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compréhension des enjeux retail (vente, approche produit, service client …)
• Une expérience réussie en management d’équipe et en développement des équipes
• Une bonne maitrise des KPI retail ainsi qu’une forte capacitée d’analyse
• Une certaine sensibilité au feedback
• Un niveau d’anglais courant (B2/C1)
• Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
• Une carrière sans limite ni frontière: tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
• Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE).
• Des dotations professionnelles 2 fois par an.
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur.
• Accès à la platerforme Wellpass

adidas est une entreprise engagée sur la diversité et l’inclusion, signataire de la charte de la diversité depuis 2011 et animée par l’ambition d’être la meilleure marque de sport dans le monde.Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.