Fiscaliste H / F

InVivo Group; Vanves; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international recherche un(e) Fiscaliste expérimenté(e) pour gérer des sujets de fiscalité Corporate et opérationnelle en France et à l'international. Le candidat idéal doit avoir au moins 4 ans d'expérience en fiscalité, une formation Bac +5 et parler anglais couramment. Poste basé à Paris avec des options de télétravail et divers avantages.

Prestations

Télétravail possible

Tickets restaurants

Remboursement titre de transport NAVIGO à 85%

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans une fonction similaire au sein d'un groupe international ou en cabinet d'avocats.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la veille fiscale et garantir la conformité aux obligations fiscales.
• Accompagner des projets de croissance et de restructuration.
• Assister les sociétés durant leurs contrôles fiscaux.

Connaissances

Rigueur technique

Esprit d'analyse

Curiosité

Capacité d'adaptation

Communication en anglais

Formation

Formation supérieure en fiscalité, droit des affaires ou finance (Bac +5)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Fiscaliste expérimenté(e) pour rejoindre la Direction fiscale du Groupe et prendre en charge la gestion de l'ensembles des sujets de fiscalité Corporate et de sujets opérationnels sur un périmètre couvrant 2 métiers du groupe en France et à l'international.

Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :

Fiscalité Corporate :

• Assurer la veille fiscale et garantir la conformité aux obligations fiscales locales et internationales
• Identifier les problématiques fiscales et proposer les solutions adaptées
• Accompagner les projets de croissance et de restructuration (fusions, acquisitions, cessions réorganisations) des métiers dont vous aurez la responsabilité
• Participer au processus de contrôle interne et de gestion des risques pour les sujets fiscaux
• Participer à la sécurisation de la politique de prix de transfert du Groupe en lien avec le responsable prix de transfert
• Participer à la mise en place et au suivi des obligations Pilier 2
• Participer aux travaux de suivi et d'analyse et à la validation des résultats au moment des clôtures annuelles.

Fiscalité Opérationnelle :

• Accompagner les différentes directions et filiales de votre périmètre sur les problématiques fiscales liées à l'activité (contrats, nouveaux projets, investissements, flux financiers) en leur apportant un support technique pour toute question fiscale (et tous impôts et taxes)
• Assister les sociétés de votre périmètre dans le cadre de leurs contrôles fiscaux et de leurs contentieux.

Si vous vous projetez au travers de cette annonce alors ce poste est fait pour vous !

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en fiscalité, droit des affaires ou finance (Master 2, DJCE, école de commerce),
• Vous avez déjà acquis une solide expérience d'au moins 4 ans, dans une fonction similaire au sein d'un groupe international, ou en cabinet d'avocats.
• Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se), autonome et organisé(e).
• Vous disposez d'une rigueur technique éprouvée, d'un esprit d'analyse et de synthèse, et d'un sens du résultat associé à une forte réactivité.
• Vos capacités à travailler en équipe et en transversalité tout comme celles de vous adapter à des environnements différents favorisent une intégration et un développement professionnel réussis au sein d'un groupe dynamique et porteur de valeurs issues de la coopération.
• Vous vous exprimez aisément en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

Toujours intéressé(e) ?

Informations complémentaires et avantages :

• Poste basé à Paris avec des déplacements à prévoir en province
• Télétravail possible
• Restaurant inter-entreprises et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
• Remboursement titre de transport NAVIGO à 85% ou forfait mobilité durable

Déroulement des entretiens :

1. Etape 1 : 1er échange téléphonique de 15 / 20 minutes avec la RH par téléphone pour faire connaissance et voir si nous pouvons aller plus loin
2. Etape 2 : Si tout est OK, entretien technique d'1h avec votre futur manager pour vous donner des éléments de contexte, une vision élargie du poste et évaluer vos compétences.
3. Etape 3 : Pour le(s) finaliste(s), entretien RH de 45 min pour échanger plus en détails sur vos motivations, le poste et le Groupe.
4. Etape 4 : entretien final avec votre N+2