Fiscaliste _ CDD

Groupe BPCE; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Carte ticket-restaurant 11€

29 jours de congés payés

RTT 16–19 jours

Mutuelle avantageuse

Job summary

BPCE SA recherche un(e) fiscaliste pour remplacer la responsable du sous-pôle fiscalité BPCE et Réseaux. Vous suivrez la fiscalité BPCE SA, l’intégration fiscale du groupe et le Groupe TVA, et vous répondrez aux questions ponctuelles des établissements du réseau BPCE (BP et CEP).

Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes, en banque, avec des interlocuteurs variés et des enjeux de développement. Profil Master 2 fiscalité et 5 ans d’expérience en fiscalité corporate / TVA, idéalement en

Qualifications

• Master 2 fiscalité et/ou école de commerce requis.
• Expérience minimum de 5 ans sur fiscalité corporate / intégration fiscale / TVA; idéal en établissement financier ou cabinet d'avocats.
• Capacité à travailler en équipe et avec interlocuteurs variés au sein de la banque.

Responsibilities

• Suivre la fiscalité BPCE SA et l’intégration fiscale du groupe.
• Gérer le Groupe TVA et répondre aux questions ponctuelles des établissements BPCE (BP et CEP).
• Animer la filière fiscale du Groupe BPCE et diffuser des recommandations fiscales.

Skills

Fiscalité

Intégration fiscale

TVA

Travail en équipe

Education

Master 2 fiscalité

École de commerce

Job description

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Poste et missions

Le pôle Corporate et TVA au sein de la direction fiscale de BPCE est composé de 6 personnes. Il est en charge en particulier :

• Gestion des enjeux fiscaux de BPCE SA et ses filiales en matière d''impôt sur les sociétés, de TVA, de taxe sur les salaires et de CET
• Gestion de l’intégration fiscale du Groupe BPCE et du Groupe TVA BPCE
• Animation de la filière fiscale du Groupe BPCE au travers de la diffusion de recommandations fiscales et de comités techniques

Il est divisé en deux sous-pôles placés sous la responsabilité d''un manager commun :

• Fiscalité BPCE et Réseaux : un responsable et 2 fiscalistes
• Fiscalité métiers retails spécialisés : un responsable et un fiscaliste

Le/la fiscaliste remplacera la responsable du sous-pôle fiscalité BPCE et Réseaux. A ce titre, il/elle aura en charge de suivre la fiscalité propre à BPCE SA, le suivi de l''intégration fiscale du groupe et du Groupe TVA, ainsi que les réponses aux questions ponctuelles des établissements composant le réseaux BPCE (BP et CEP).

Profil et compétences requises

Master 2 fiscalité et/ou école de commerce

Expérience minimum de 5 ans sur des sujets de fiscalité corporate / intégration fiscale / TVA, idéalement en établissement financier ou cabinet d''avocat

Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés au sein de la banque

Informations complémentaires sur le poste

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire \"net zéro\", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
• Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

Notre process de recrutement

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers
• A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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